17 569 622 SEK
Omsättning
▼ -42.1%
-493 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▼ -145.6%
24.0%
Soliditet
God
-2.8%
Vinstmarginal
Förlust
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 5 090 220 SEK
Skulder: -3 886 476 SEK
Substansvärde: 1 203 744 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Verksamhetsberättelse för 54U IT Consulting Sammanfattar 2024 som ett utmanande år, många tillgängliga konsulter som har konkurrerat om "samma" uppdrag. Trots det så har vi inte slagit av på takten och modigt målfokuserat kämpat på framåt! Vi har under året rekryterat nya kollegor och haft fokus på kompetensutveckling både individuellt och i teamet parallellt med att hjälpa kunderna med deras utmaningar. Det har varit ett år där det har krävts ännu mer att vända på varje sten, lyfta blicken och tänka utanför boxen. Hela teamet har även varit involverade i fyra stora arbeten - tydliggjort 54U:s varumärke, utvecklat hemsidan och hållbarhetsarbetet samt beskrivit och dokumenterat våra riktlinjer och processer Sälj/matchning Det har varit ett tufft och utmanande år med stor konkurrens på behoven på marknaden. Året började bra med många nya möjligheter på befintliga och nya direktkunder men en bit in på det nya året så tvärvände det. Många av våra befintliga kunder drog i handbromsen för konsultinköp. Det skedde även en kraftig minskad efterfrågan på marknaden i de roller och kompetenser vi besitter. Med en hel del tillgänglig kompetens hamnade vi i ett läge där vi fick förlita oss på samarbeten med mäklare och andra konsultbolag för att snabbt lösa vår beläggning. Samtidigt som kunderna drog in på antal konsulter som får skickas in per behov och att priset var en stor procentuell del i urvalsprocessen medförde detta att priserna dumpades. Med ett överskott på kompetens på marknaden blev matchningen en stor utmaning där det oftast fanns mer kompetens eller ett lägre pris som vi konkurrerade mot. Under våren hade vi obeläggning på våra konsulter och startade upp ett säljarbete med våra tillgängliga konsulter för att ta vara på våra gemensamma kontakter/relationer. Tydliggjort 54U:s varumärke 54U:s vision är att vi alltid strävar efter att lämna ett positivt avtryck i allt vi gör. Företagets syfte är att utveckla trygga och kompetenta medarbetare som stärker kundernas position på marknaden. Löftet är att skapa rätt matchning på allas villkor, vilket ska leda till en upplevelse där det är lätt att välja 54U. Under året har webbteam:et tagit stora steg framåt med hemsidan, ett initiativ som blåst lite nytt liv i vår digitala närvaro. Vi ville lämna den äldre webbkänslan bakom oss och skapa något mer modernt och samtidigt mer användarvänligt. Den "nya" hemsidan innebär ett stort grafiskt lyft med mer konsekvent användning av grafiska element och typsnitt, nya "headers" och en uppdaterad medarbetarsida. Vi har förbättrat sidans struktur för bättre navigering och sökmotoroptimering. Ett stort arbete kring innehåll har genomförts där i princip alla sidor har fått en uppfräschning, inklusive en ny sida om vårt hållbarhetsarbete. Tack vare team:ets samlade insatser har vi nu en modernare och mer användarvänlig hemsida som på ett bra sätt speglar vilka vi är och vad vi står för. Hållbarhet och värderingar Arbetet med hållbarhetsfrågor på 54U tog avstamp redan under hösten 2023 och under 2024 har det tagit fart på riktigt. Vi har under året hållit flera workshops där vi informerat och lärt oss om bland annat Agenda 2030, FNs globala mål för hållbar utveckling, CSR, företags samhällsansvar, och CSRD, EU- regelverket för hållbarhetsrapportering. Av de 17 FN-målen har vi tillsammans valt ut sex av målen där vi känner att 54U kan bidra mest. Det blev en hjälp att konkretisera vilket fokus vi har för vårt hållbarhetsarbete framåt. Utifrån målen har principerna sedan växt fram för hur vi agerar ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbart. Vi ska alltid försöka lämna ett positivt avtryck i allt vi gör. I linje med hållbarhetsarbetet har 54U under året börjat göra inköp av begagnad IT-utrustning. Genom att återbruka har vi både besparat fasta naturresurser och minskat koldioxidutsläpp. Dessutom är det ekonomiskt hållbart. Vi har tagit fram en lista över alla våra leverantörer, som vi årligen stämmer av mot våra kriterier för hållbar utveckling; anständiga arbetsvillkor, jämställdhet och miljö- och klimatarbete. Våra riktlinjer inom området är dokumenterade i hållbarhetsprinciper, som inlagda i HR-systemet följs upp kontinuerligt under ledning av hållbarhetsansvarig. Reflektion av året är att vi på 54U är modiga, vi vågar prova nytt, lära nytt, vi har roligt, vi gör det tillsammans och vi gör det på riktigt. Detta tar vi med oss in i 2025 då det är träningens och tillväxtens år för 54U!

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Marknaden för IT-konsulter blev mycket konkurrensutsatt med prisdumpning och minskad efterfrågan från kunder
  • Företaget genomförde ett omfattande säljarbete med tillgängliga konsulter för att öka beläggningen
  • Stort fokus på varumärkesbyggande med uppdaterad hemsida och tydliggjorda värderingar
  • Implementering av hållbarhetsarbete med sex utvalda FN-mål och policy för begagnad IT-utrustning
  • Fortsatt rekrytering och kompetensutveckling trots svåra marknadsförhållanden

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

Företaget befinner sig i en betydande nedgångsperiod med kraftiga negativa trender inom samtliga nyckeltal. En omsättningsminskning på över 40% kombinerat med ett förlustresultat och minskat eget kapital indikerar allvarliga utmaningar på marknaden. Den låga soliditeten på 24% begränsar företagets finansiella handlingsutrymme. Trots de svåra förhållandena visar företaget på operativ motståndskraft genom att fortsätta investera i kompetensutveckling och varumärkesbyggande åtgärder.

Företagsbeskrivning

54U är ett IT-konsultbolag som erbjuder seniora roller inom produktägarskap, systemutveckling, UX, agile coaching och test/kvalitet. Företaget är etablerat sedan 2006 och verkar i en konkurrensutsatt bransch där prispress och minskad efterfrågan under 2024 har påverkat verksamheten negativt.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen minskade kraftigt från 30 335 678 SEK till 17 569 622 SEK, en nedgång på 12 766 056 SEK eller 42,1%. Detta indikerar betydande utmaningar i att säkra uppdrag på marknaden.

Resultat: Resultatet försämrades från en vinst på 1 081 000 SEK till en förlust på 493 000 SEK, en negativ förändring på 1 574 000 SEK. Förlusten på -2,8% i vinstmarginal visar att företaget inte lyckades anpassa kostnadsstrukturen till den lägre omsättningen.

Eget kapital: Eget kapital minskade från 1 946 894 SEK till 1 203 744 SEK, en nedgång på 743 150 SEK. Denna minskning är direkt kopplad till förluståret och försvagar företagets finansiella bas.

Soliditet: Soliditeten på 24,0% är låg för ett konsultföretag och indikerar ett begränsat eget kapital i förhållande till tillgångarna. Detta begränsar företagets möjlighet att ta lån och hantera ekonomiska motgångar.

Huvudrisker

  • Kontinuerlig förlust på 493 000 SEK riskerar att ytterligare urholka eget kapital
  • Omsättningsnedgång på 42,1% visar sårbarhet för marknadsfluktuationer
  • Låg soliditet på 24,0% begränsar finansiell flexibilitet
  • Prisdumpning på marknaden pressar marginalerna ytterligare
  • Hög obeläggning på konsulter skapar lönekostnader utan motsvarande intäkter

Möjligheter

  • Investeringar i varumärke och hemsida kan stärka position på lång sikt
  • Hållbarhetsarbete differentierar företaget i en konkurrensutsatt marknad
  • Fortsatt fokus på kompetensutveckling behåller värdefulla medarbetare
  • Samarbeten med mäklare och andra bolag ökar reach på marknaden
  • Erfarenhet från krisår kan göra organisationen mer motståndskraftig

Trendanalys

Företaget visar en tydligt negativ utveckling under den treårsperiod som analyseras. Efter en stabil period 2022-2023 med växande omsättning och positivt resultat, inträffade ett kraftigt nedgångsår 2024. Omsättningen kollapsade med över 40% jämfört med föregående år, och resultatet förvandlades från positivt till en förlust på -493 000 SEK. Även balansräkningen har krympt avsevärt, med minskade tillgångar och ett sjunkande eget kapital. Soliditeten, som initialt förbättrades, visar nu tecken på försämring. Denna plötsliga nedgång tyder på allvarliga utmaningar i verksamheten, möjligen drivna av en kraftig försäljningsnedgång eller strukturella förändringar. Trenderna pekar på en osäker framtid där företaget behöver adressera orsakerna till den dramatiska omsättnings- och resultatnedgången för att återfå lönsamhet och finansiell stabilitet.