4 194 222 SEK
Omsättning
▲ 91.6%
790 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 225.8%
70.1%
Soliditet
Mycket God
18.6%
Vinstmarginal
Hög
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 1 914 971 SEK
Skulder: -555 345 SEK
Substansvärde: 1 271 944 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Året 2024 har varit ett fartfyllt och framgångsrikt år för Atom. Vi nästan fördubblade omsättningen från året innan och upplevde att vi var tillbaka på normalläge. Vi kunde då även erbjuda våra två projektanställda produktionsresurser en provanställning med syfte att bli fastanställda. Vi ökade möjligheterna för våra kunder att anlita oss för enskilda e-utbildningsproduktioner, vilket direkt gynnade vår omsättning och affär. Bland annat lyckades vi landa ett nytt ramavtal med en stor kund inom finansbranschen där vi under året fick beställningar på två nya projekt.Vi partners har arbetat operativt ute på längre konsultuppdrag, en inom HR/Utbildningsspecialist, den andra som Projektledare inom webbutveckling på en ideell organisation. Dessa två konsultroller taktar väl kring beslutet att bredda vår marknad till fler områden. Uppdragen har påverkat omsättningen väsentligt och skapat trygghet i ekonomi och likviditet.Vi tog beslut om att inte fortsätta fokusera på att försöka sälja våra egna produkter i den mån att det är ett eget affärsområde, men de ingår fortsatt i vår verktygslåda som möjlighet till merförsäljning när vi är ute på uppdrag och involverade i andra projekt.Vi fortsatte samarbetet med partners som levererar LMS-system som ger oss långsiktiga löpande inkomster vid rekommendationer och affär. Vi tog även beslut om att nästa år inleda ett fördjupat samarbete med en av dessa leverantörer. Visionen är att tillsammans skapa en plattform som kan stötta ledare och medarbetare vid introduktion av en nyanställd, samtidigt som de har bredden som ett LMS behöver med påbyggnadsbara moduler. Här ser vi möjligheter till löpande passiva inkomster, och leda till fler instegsaffärer.Vi har fortsatt investera i kompetensutveckling inom mångfald och Inkludering då vi har projektanställt den konsult vi anlitade året innan. Hon har kompetens inom affärsutveckling och mångfald och inkludering och coachar en av oss partners i att bredda affären och kundnätverket än mer mot dessa frågeställningar. Vi inledde även diskussioner om ett fördjupat partnerskap som i så fall går i lås kommande år.Vi investerade även i en ledarskapsutbildning för att utveckla ledarkompetens, såväl som att bredda nätverket och potentiella kunder.Vi investerade tid i att samarbeta med en expert inom mätning för att förbättra vår enkät för lärande kultur (en av våra produkter) som planeras lanseras nästa år. Vi har slutligen också investerat tid i diskussioner med ett nätverk entreprenörer och andra intressenter för att eventuellt gå in som partners i en stiftelse som fokuserar på social hållbarhet (här är tanken att ev. en partner skulle ingå i styrelsen som privatperson). Det här ser vi som utökade möjligheter till fler affärer och samarbeten.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Nästan fördubblad omsättning jämfört med föregående år
  • Erbjudande om provanställning till två projektanställda med syfte att bli fastanställda
  • Utökade möjligheter för kunder att anlita för enskilda e-utbildningsproduktioner
  • Nytt ramavtal med stor kund inom finansbranschen med två nya projekt
  • Partners arbetade operativt med längre konsultuppdrag inom HR/utbildning och projektledning
  • Beslut att inte fokusera på egna produkter som separat affärsområde men behålla som verktyg för merförsäljning
  • Fortsatt samarbete med LMS-systempartners för långsiktiga löpande inkomster
  • Planerat fördjupat samarbete för att skapa plattform för introduktion av nyanställda
  • Investering i kompetensutveckling inom mångfald och inkludering genom projektanställning
  • Investering i ledarskapsutbildning för att utveckla kompetens och bredda nätverk
  • Samarbete med expert för att förbättra enkät för lärande kultur planerad för nästa år
  • Diskussioner om att gå in som partners i stiftelse fokuserad på social hållbarhet

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

Företaget visar en exceptionellt stark prestation med en dramatisk förbättring från ett förlustår till en hög lönsamhet. Den nästan fördubblade omsättningen kombinerat med en vinstmarginal på 18,6% indikerar en effektiv skalning av verksamheten. Den höga soliditeten på 70,1% ger ett stabilt finansiellt fundament för fortsatt tillväxt. Företaget befinner sig i en expansiv fas med tydlig strategisk inriktning.

Företagsbeskrivning

Företaget är en konsultverksamhet som specialiserar sig på modernisering och förändring av organisationer genom HR-rådgivning till chefer och ledningsgrupper i stora och medelstora bolag. Verksamheten baseras i Stockholm och kombinerar konsulttjänster med egenutvecklade produkter som e-utbildningar och mätverktyg.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen ökade dramatiskt med 91,6% från 2 175 757 SEK till 4 194 222 SEK, vilket indikerar en stark marknadsacceptans och framgångsrik affärsutveckling.

Resultat: Resultatet förbättrades radikalt från en förlust på 628 000 SEK till en vinst på 790 000 SEK, en förbättring på 225,8%, vilket visar på effektiv kostnadskontroll och lönsam skalning.

Eget kapital: Eget kapital fördubblades nästan från 633 496 SEK till 1 271 944 SEK, främst driven av årets starka resultat, vilket stärker företagets finansiella stabilitet.

Soliditet: Soliditeten på 70,1% är exceptionellt hög och indikerar ett mycket stabilt företag med låg belåning och god förmåga att motstå ekonomiska nedgångar.

Huvudrisker

  • Företagets starka tillväxt är delvis beroende av ett fåtal större kunder och ramavtal, vilket skapar koncentrationsrisk
  • Expansionen med fler anställda och partnerskap kan leda till ökad komplexitet i verksamhetsstyrningen
  • Investeringarna i nya plattformar och partnerskap kräver kontinuerligt kapital och kan påverka likviditeten kortvarigt

Möjligheter

  • Starka trender inom HR-digitalisering och e-utbildning ger goda marknadsförutsättningar för fortsatt tillväxt
  • Potentiella passiva inkomster från LMS-samarbeten och framtida plattformsutveckling
  • Breddat kundnätverk mot mångfald och inkludering öppnar för nya marknadssegment
  • Höga nyckeltal ger goda förutsättningar för att säkra finansiering till förmånliga villkor vid behov

Trendanalys

De senaste tre åren (2022-2024) visar en tydlig volatilitet i företagets verksamhet, men med en positiv trend av återhämtning under det senaste året. Efter en svår nedgång 2023 med kraftigt fallande omsättning, stort förlustresultat och minskade tillgångar, visar 2024 en stark vändning. Omsättningen har ökat markant, resultatet är återigen positivt och både eget kapital och soliditet har förbättrats avsevärt. Denna utveckling tyder på en verksamhet som är cyklisk eller sårbar för externa faktorer, men som också har god förmåga att återhämta sig. Framtida utveckling kommer sannolikt att fortsätta vara volatil, men den senaste trenden pekar mot en positiv riktning med förbättrad lönsamhet och finansiell stabilitet.