Add Gender AB

Händelser under verksamhetsåret

Bolaget har under räkenskapsåret ökat sin omsättning med mer än 30% genom ökad efterfrågan på bolagets tjänster.Under 2024 uppvisade Add Gender en mer normaliserad säsongsvariation i verksamheten jämfört med föregående år. Trots detta nåddes inte de uppsatta målen för året, vilket tillskrivs avsaknaden av ett förväntat större kunduppdrag under årets sista månad. Däremot gick vi till skillnad från förra årets stora minus istället plus detta år, vilket förstås är positivt.Försäljning och Marknad:Försäljningsmässigt var 2024 ett utmanande år med fortfarande svag efterfrågan på våra tjänster - i jämförelse med tidigare år innan 2023. Vi noterar även en ökad motreaktion i samhället kring inkluderings- och jämställdhetsfrågor, vilket manifesteras i en hårdare och mer explicit diskriminering i de kartläggningar vi genomför. Men det görs också framsteg inom vårt fält såsom ny lagstiftning, nya krav samt ett ökat engagemang för social hållbarhetProjekt och utveckling:Utöver löpande kunduppdrag har Add Gender under året drivit och deltagit i ett flertal projekt. Ett av de mest framstående projekten är Norm Navigator, där vi har slutfört utvecklingen av en digital plattform för vårt verktyg Normplattformen. I samband med detta har vi även utvecklat och implementerat vår första AI-kollega, Nomi och ett manifest för normingenjörernas arbete med människa-AI-samverkan. Andra projekt har varit inom jämställdhetsintegrering Elevers digitala lärmiljö samt internationell samverkan i norden: Nya maskuliniteterPersonal:Under 2024 har personalgruppen drabbats av sjukdom och sjukskrivningar. Trots detta har bolaget lyckats upprätthålla en stabil ekonomisk ställning med ett positivt resultat.Kunder: Add Gender har under året haft förmånen att arbeta med ett flertal betydande kunder. Dessa har varit inom bland annat följande sektorer:Idrottsförbund,Myndigheter,Kulturverksamheter,Ideella föreningar,Tech- och konsultföretag,Universitet och högskolor,Kompetensutvecklingsföretag,Arbetsgivarorganisationer och branschförbund,Skolor.FramtidsutsikterTrots de utmaningar som 2024 inneburit ser vi fram emot att fortsätta vårt arbete med att främja jämställdhet och inkludering. Add Gender ser med tillförsikt fram emot 2025 och de möjligheter som året innebär. Vi har ambitiösa planer för att stärka vår position som ledande aktör inom jämställdhet och inkludering. Vårt fokus ligger på följande områden:Kunskapsspridning: Under 2025 kommer vi att publicera en inspirerande bok skriven av flera av våra normingenjörer. Boken samlar våra samlade erfarenheter och kunskaper för att ge läsarna konkreta verktyg och strategier.Utbildning och nätverk: Vårt nätverk av certifierade normingenjörer firar 10 år och vi välkomnar vår tionde kull under 2025. Vi kommer att fira detta jubileum med särskilda erbjudanden och lansera vår första distanskurs på engelska under hösten.Nya initiativ: Vi introducerar "Normingenjörens loggbok" för att dela kunskap och information om normförändringsarbete. Dessutom återlanserar vi nätverket "Add Me to Change", en plattform för alla som vill engagera sig i jämställdhetsfrågor och ta del av Add Genders expertis.Ledarskapsutveckling: Under 2025 återupptar vi vårt ledarskapsprogram "Add Men to Change" med fokus på mäns roll i jämställdhetsarbetet.Produktutveckling och projekt: Vi fortsätter att utveckla Norm Navigator som ett eget affärsområde och arbetar vidare med pågående projekt från 2023.Genom dessa satsningar är vi övertygade om att Add Gender kommer att fortsätta att vara en relevant och drivande kraft inom jämställdhetsområdet

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

• Bolaget ökade sin omsättning med mer än 30% genom ökad efterfrågan på tjänster
• Slutfört utvecklingen av den digitala plattformen Norm Navigator
• Utvecklat och implementerat AI-kollegan Nomi och ett manifest för människa-AI-samverkan
• Personalgruppen drabbades av sjukdom och sjukskrivningar under året
• Företaget nådde inte de uppsatta målen för året på grund av avsaknad av ett förväntat större kunduppdrag
• Noterade en ökad motreaktion i samhället kring inkluderings- och jämställdhetsfrågor