🚀 Snabb åtkomst till årsredovisningar
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Stöd till företag och organisationer inom HR, coaching och grupper, utbildningar, workshops. Även enskild coaching till individer. Verksamheten ska äga och förvalta fastigheter och värdepapper samt idka därmed förenlig verksamhet.
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.
Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.
Addera Hållbar HR AB har under året haft två stycken interimuppdrag på Västermalms församling, samt barn- och ungdomsförvaltningen vid Sigtuna kommun. De interima uppdragen har innehållit HR-stöd, arbetsmiljökartläggningar och arbete med rehabilitering, samt kontakt företagshälsovård och Försäkringskassa. Det interima uppdraget på Västermalms församling har trappats ned under hösten och upphörde i december månad. Addera Hållbar HR har även under året haft 4 stycken företagsanpassade arbetsmiljöutbildningar hos olika kunder, varav 2 stycken har varit s k BAM, Bättre Arbetsmiljöutbildning, enligt Prevents koncept. Övriga har varit grundläggande arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud. Dessa utbildningar har hållits på plats hos kund i Småland, Göteborg, Lund och Halmstad. Addera Hållbar HR har även haft 8 stycken skyddsombudsutbildningar online för chefer och skyddsombud med sammanlagt ett 60-tal deltagare. Addera Hållbar HR har under året haft ett antal coachklienter, både enstaka coachingtillfällen för privatpersoner, men även s k coachingpaket motsvarande sex tillfällen gentemot företagskunder. Under året har mycket resurser lagts på marknadsföring, främst av utbildningar, då bland annat en ny hemsida har utvecklats. Företaget har även annonserat i flera olika lokala tidningar. Tanken har under året varit att förbereda företaget för mer arbete med utbildningar inom främst arbetsmiljö, och mindre med interima uppdrag. Detta har inneburit ökade kostnader för företaget, vilket har påverkat resultatet negativt.
Inga väsentliga händelser har noterats efter räkenskapsårets slut
Företaget befinner sig i en tydlig nedgångsfas med kraftiga negativa trender inom samtliga nyckeltal. Den stora omsättningsminskningen på 37,5% kombinerat med ett förlustresultat och en halvering av eget kapital indikerar allvarliga utmaningar. Den strategiska omställningen från interimuppdrag mot utbildningsverksamhet har medfört höga investeringskostnader utan motsvarande intäktsgenerering, vilket starkt har påverkat lönsamheten negativt.
Företaget bedriver HR-stöd, coaching, utbildningar och workshops till både organisationer och privatpersoner, med fokus på arbetsmiljöfrågor. Verksamheten inkluderar även fastighets- och värdepappersförvaltning. Under året har företaget genomfört interimuppdrag inom offentlig sektor, företagsanpassade arbetsmiljöutbildningar och skyddsombudsutbildningar online.
Nettoomsättning: Omsättningen minskade från 1 548 220 SEK till 967 975 SEK, en nedgång på 580 245 SEK eller 37,5%. Detta indikerar en betydande försämring av intäktsunderlaget.
Resultat: Resultatet försämrades från en vinst på 251 465 SEK till en förlust på 214 987 SEK, en negativ förändring på 466 452 SEK. Denna dramatiska försämring beror främst på höga marknadsföringskostnader och investeringar i ny verksamhetsinriktning.
Eget kapital: Eget kapital minskade från 299 865 SEK till 137 184 SEK, en nedgång på 162 681 SEK eller 54,2%. Denna försämring är en direkt följd av årets förlustresultat.
Soliditet: Soliditeten på 50,0% är fortfarande acceptabel och visar att företaget har en balanserad kapitalstruktur trots den kraftiga nedgången, vilket ger ett visst finansiellt stöd under omställningsfasen.
Omsättningen visar en volatil utveckling med en kraftig topp under 2023 som följdes av en lika kraftig nedgång tillbaka till ungefär samma nivå som 2022. Resultatet efter finansnetto följer samma mönster med en extremt stark vinst under 2023 omgiven av förluster, där den senaste förlusten 2024 är betydligt större än tidigare. Eget kapital och tillgångar speglar denna instabilitet genom stora svängningar, med en tydlig topp under 2023 och en skarp nedgång därefter. Soliditeten har varit relativt stabil runt 50% trots de stora förändringarna i balansräkningen. Den kraftigt negativa vinstmarginalen 2024 på -22% tyder på allvarliga lönsamhetsproblem efter ett enskilt bra år. Trenderna visar ett mycket ostadigt företag med svårigheter att etablera en hållbar verksamhet, och den senaste utvecklingen pekar på en betydande försämring och en osäker framtid.