36 051 066 SEK
Omsättning
▲ 247.8%
2 563 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 48.2%
24.0%
Soliditet
God
7.1%
Vinstmarginal
Stabil
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 9 946 536 SEK
Skulder: -7 571 052 SEK
Substansvärde: 2 375 484 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Omsättningen fortsätter att öka kraftigt, då efterfrågan på bolagets tjänster ökar allt mer. Personalen har utökats med fler sjuksköterskor, många stannar längre perioder genom förlängningar av sina uppdrag och andra återkommer för fler uppdrag senare under året. Under året har Amelia fortsatt klättra på Bemlos lista där sjuksköterskor och läkare kan jämföra vårdbemanningsföretag, och senare delen av året låg Amelia på andra plats i Sverige. Förutom att bemanna större delen av Hallands län och Västra Götalands län har Amelia även börjat erbjuda sina tjänster inom bland annat Uppsala kommun, Jönköpings län och Region Skåne.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Efterfrågan på bolagets tjänster har ökat kraftigt, vilket är den primära drivkraften bakom den enorma omsättningstillväxten.
  • Personalstyrkan har utökats med fler sjuksköterskor, och bolaget lyckas behålla personalen genom förlängda uppdrag och återkommande konsulter.
  • Företaget har uppnått en andraplats på Bemlos lista för jämförelse av vårdbemanningsföretag, vilket stärker dess varumärke och konkurrenskraft.
  • Geografisk expansion har skett till nya regioner som Uppsala, Jönköpings län och Region Skåne, vilket öppnar för ytterligare tillväxtmarknader.

Finansiell analys av bokslutet (2022) i

Sammanfattning

Företaget visar en exceptionellt stark tillväxt med en omsättningsökning på över 247% och en resultatökning på 48%. Denna expansion har skett samtidigt som lönsamheten bibehållits på en stabil nivå. Tillväxten har finansierats på ett ansvarsfullt sätt, vilket syns i att eget kapitalet har ökat med 67%. Företaget befinner sig i en expansiv fas med tydlig marknadsacceptans och en förmåga att skala upp verksamheten utan att äventyra lönsamheten.

Företagsbeskrivning

Företaget är ett bemanningsföretag som specialiserat sig på uthyrning av sjuksköterskor, med huvudsaklig verksamhet i Hallands och Västra Götalands län. Denna typ av verksamhet är typiskt sett personalintensiv med rörliga kostnader kopplade till antalet konsulter och deras arbetade timmar. Den kraftiga omsättningstillväxten indikerar en framgångsrik expansion av kundbas och/eller ett ökat antal uthyrda timmar per konsult.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen ökade dramatiskt från 10 336 939 SEK till 36 051 066 SEK, en ökning med 25 714 127 SEK eller 247.8%. Detta visar en mycket stark efterfrågan på företagets tjänster och en framgångsrik sälj- och expansionsstrategi.

Resultat: Resultatet förbättrades från 1 729 000 SEK till 2 563 000 SEK, en ökning med 834 000 SEK. Det är positivt att vinsten växer samtidigt som omsättningen exploderar, vilket tyder på god kostnadskontroll trots snabb skalning.

Eget kapital: Eget kapitalet stärktes avsevärt från 1 422 382 SEK till 2 375 484 SEK, en ökning med 953 102 SEK. Denna förbättring är direkt kopplad till årets vinst, vilket innebär att tillväxten i huvudsak finansierats internt.

Soliditet: En soliditet på 24.0% anses vara acceptabel för ett tjänsteföretag i tillväxt. Den indikerar att företaget inte är överbelånat, men det finns utrymme för förbättring. En högre soliditet skulle ge större finansiell styrka och buffert mot oförutsedda händelser.

Huvudrisker

  • Den snabba tillväxten ställer höga krav på operativ styrning, rekrytering och kundrelationer för att upprätthålla kvalitet och lönsamhet.
  • Soliditeten på 24.0%, medan acceptabel, är inte hög och ger en begränsad buffert vid en eventuell nedgång i efterfrågan.
  • Företagets framgång är starkt kopplad till ett begränsat antal regioner och en specifik personalgrupp (sjuksköterskor), vilket skapar en viss sårbarhet för förändringar i dessa marknader.

Möjligheter

  • Den etablerade positionen på Bemlos lista och det starka varumärket ger en konkurrensfördel som kan utnyttjas för att ta ytterligare marknadsandelar.
  • Den påbörjade expansionen till nya regioner som Uppsala och Skåne representerar betydande och oexploaterade tillväxtmöjligheter.
  • Förmågan att attrahera och behålla sjuksköterskor är en nyckelstyrka som möjliggör kontinuerlig tillväxt i en bransch med brist på kvalificerad personal.

Trendanalys

Alla trender pekar entydigt på en mycket positiv utveckling. Omsättning, resultat, eget kapital och tillgångar visar alla stark förbättring. Företaget befinner sig i en accelererad tillväxtfas, driven av marknadsexpansion och ökad efterfrågan. Trenden är stabil och hållbar på kort och medellång sikt, förutsatt att företaget lyckas hantera de operativa utmaningarna som följer av snabb tillväxt.