16 138 136 SEK
Omsättning
▲ 81.3%
1 599 722 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 181.2%
49.0%
Soliditet
Mycket God
9.9%
Vinstmarginal
Stabil
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 3 386 076 SEK
Skulder: -1 721 134 SEK
Substansvärde: 1 664 942 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Under 2024 har vi fortsatt att utveckla vår verksamhet med fokus på ökad operativ effektivitet och ett tydligare strategiskt fokus inom våra kärnaffärsområden. Med väldefinierade prioriteringar och en stark passion för rekrytering och konsulttjänster strävar vi efter att ytterligare konsolidera Awexia som en helhetsleverantör inom Executive Search, rekrytering, consulting och Interim Management. Vår långsiktiga ambition är att vara en ledande aktör i våra segment, kända för hög kvalitet, affärsmässighet och konkreta resultat.Marknaden under 2024 fortsatte att präglas av makroekonomisk osäkerhet och ett generellt avvaktande investeringsklimat, vilket resulterade i minskat antal externa uppdrag och pressade marginaler inom konsulttjänster. Trots dessa utmaningar har Awexia uppvisat en stark utveckling, inte minst genom etableringen av nya kundsamarbeten och en kraftig expansion inom Interim Management. Detta är ett tydligt kvitto på att vår metodik, vårt kvalitetsfokus och vår kundanpassade leveransmodell uppskattas av organisationer med högt ställda krav på kompetensförsörjning.Specialisering och fokusDen strategiska inriktning vi etablerade under 2023 att tydligt särskilja och specialisera våra affärsområden har under 2024 fortsatt att utvecklas och befästa sin betydelse för vår affärsmodell. Genom att skapa renodlade och nischade verksamhetsområden stärker vi vår leveranskapacitet och kundnytta ytterligare. Våra fyra huvudområden är:Executive Search med fokus på chefsrekrytering, VD- och styrelserekryteringRekrytering inriktad mot kvalificerade specialist- och ledarrollerConsulting uthyrning av konsulter inom flera branscherInterim Management tillfälliga chefs- och ledaruppdrag med hög affärskritisk påverkanTillsammans bildar dessa affärsområden en tydlig, kompletterande marknadsnärvaro. Trots deras specialisering förenas de av en gemensam kultur, starka värderingar och ett kvalitetsdrivet arbetssätt, vilket skapar synergier, innovation och stark affärslogik i allt vi gör.Våra prioriteringar framåtVår väg framåt präglas av ett starkt fokus på lönsam tillväxt, engagemang, professionalism, kvalitet och affärsmannaskap. Vi möter våra kunder med en lyhörd och kunnig organisation som sätter deras behov i centrum och levererar med hög precision och affärsnytta.Vi eftersträvar ett konsekvent professionellt agerande i alla relationer såväl med kunder och kandidater som med leverantörer, samarbetspartners och medarbetare. Vårt arbete genomsyras av kvalitet i varje led, vilket säkerställer det bästa resultatet för våra uppdragsgivare.För oss är afffärsmannaskap inte enbart förmågan att förstå vår egen tjänsteportfölj, utan också att proaktivt identifiera kundens strategiska utmaningar och omvandla dessa till rätt kompetenslösningar. Det är denna förmåga att skapa värde genom djup förståelse som differentierar Awexia från konkurrenterna.Med de insikter och resultat vi uppnått under 2024 går vi in i 2025 med stor tillförsikt. Tillsammans med våra kunder och ett starkt internt team kommer vi att fortsätta stärka Awexias position som en ledande aktör inom chefsrekrytering, rekrytering, Interim Management och konsultverksamhet.Fredrik Hammarwall VD

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Etablering av nya kundsamarbeten och kraftig expansion inom Interim Management
  • Strategisk specialisering inom fyra huvudområden: Executive Search, rekrytering, consulting och Interim Management
  • Fortsatt utveckling av verksamheten med fokus på ökad operativ effektivitet och tydligare strategiskt fokus
  • Framgångsrik hantering av utmaningar från makroekonomisk osäkerhet och minskat antal externa uppdrag

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

Företaget genomgår en exceptionell transformation från en svår förlustsituation till en stabil lönsamhet med imponerande tillväxt inom alla nyckeltal. Den dramatiska förbättringen från en förlust på 1 969 276 SEK till en vinst på 1 599 722 SEK, kombinerat med en omsättningsökning på 81,3%, indikerar en framgångsrik strategisk omställning. Soliditeten på 49,0% är stark och företaget har etablerat en finansiell grund för fortsatt tillväxt. Denna utveckling tyder på att företaget har lyckats vända en svår situation genom effektiva strategiska åtgärder.

Företagsbeskrivning

Awexia Executive Search AB är ett chefsrekryteringsföretag som verkar på den svenska marknaden med fokus på Executive Search, rekrytering, consulting och Interim Management. Företaget har specialiserat sig inom fyra huvudområden: chefsrekrytering, specialistrekrytering, konsultuthyrning och interim management. Denna verksamhetsmodell är typiskt tjänstebaserad med låga kapitalinvesteringar men höga personalkostnader, vilket gör lönsamhet och omsättningstillväxt till centrala prestationsindikatorer.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen ökade dramatiskt från 8 802 901 SEK till 16 138 136 SEK, en ökning på 7 335 235 SEK eller 81,3%. Denna exceptionella tillväxt indikerar framgångsrik marknadsexpansion och etablering av nya kundrelationer.

Resultat: Resultatet förbättrades radikalt från en förlust på 1 969 276 SEK till en vinst på 1 599 722 SEK, en positiv förändring på 3 568 998 SEK. Denna vändning från förlust till stabil vinstmarginal på 9,9% visar på förbättrad operativ effektivitet och bättre prissättning.

Eget kapital: Eget kapital ökade från 65 220 SEK till 1 664 942 SEK, en ökning på 1 599 722 SEK. Denna fördubbling av kapitalbasen är direkt kopplad till årets vinst och stärker företagets finansiella stabilitet avsevärt.

Soliditet: Soliditeten på 49,0% är mycket stark och indikerar att företaget finansieras till hälften med eget kapital. Detta ger goda förutsättningar för framtida investeringar och kredittagande.

Huvudrisker

  • Makroekonomisk osäkerhet och generellt avvaktande investeringsklimat kan påverka efterfrågan på rekryteringstjänster
  • Pressade marginaler inom konsulttjänster enligt VD:s kommentarer
  • Beroende av fortsatt hög efterfrågan på specialistkompetens på den svenska marknaden

Möjligheter

  • Kraftig expansion inom Interim Management visar på framgångsrik diversifiering
  • Stark tillväxt i omsättning på 81,3% indikerar god marknadsacceptans
  • Hög soliditet på 49,0% ger utrymme för framtida investeringar och expansion
  • Specialiserad verksamhetsmodell med fyra komplementära affärsområden skapar synergier

Trendanalys

Företaget visar en tydligt positiv utveckling i omsättning med en kraftig acceleration under det senaste året, från 8,8 till 15,9 miljoner SEK. Trots detta har rörelsens lönsamhet varit volatil med förlustår 2022-2023 följt av en återhämtning till positiv vinst 2024. Soliditeten har förbättrats markant från låga nivåer till 49%, vilket indikerar en stärkt finansiell ställning. Eget kapital har följt samma mönster med en betydande ökning under det senaste året. Trenden pekar mot ett företag som genomgått en expansionsfas med tillväxtsmartider, men som nu verkar ha nått en stabilare och mer lönsam fas. Den senaste utvecklingen med stark omsättningstillväxt kombinerat med förbättrad lönsamhet och soliditet tyder på en positiv framtidsutsikt.