Blomquist Communication AB

Händelser under verksamhetsåret

Arbetsplatser på Skeppsbron och hemma. Generellt ska minst tre av fem arbetsdagar genomföras i lokalerna på Skeppsbron 34 i Gamla stan i Stockholm. Två av dagarna är fasta, av övriga dagar kan två dagar genomföras hemifrån, om arbetssituationen så tillåter. Under 2025 byter vi fasta arbetsdagar till att nu vara tre i rad tisdag, onsdag och torsdag.Nykundsarbete. Blomquists nykundsarbete genomförs främst på två sätt, dels genom att själva eller genom ombud kontakta tänkbara privata uppdragsgivare, dels genom att besvara anbud. Under år 2024 besvarade vi 16 anbud. Vi har under året inlett samarbete med Finansförbundet.Nya samarbetsavtal med offentliga uppdragsgivare under 2024. Vi blev upphandlade av Familjebostäder som etta Region Stockholm som trea. Vi arbetar också aktivt för att påverka så att upphandlingarna blir bättre konstruerade och att de ger bättre villkor för de vinnande byråerna, bland annat att i möten, intervjuer och i RFIer rekommendera hur upphandlingarna ska vara beskaffade och att de ska ha fasta priser redan i anbudsunderlaget.Fortsatt ökat digitalt fokus. Vår förflyttning till att bli alltmer digitala fortsatte, bland annat med interna utbildningar och en arbetsgrupp som ansvarar för digital förflyttning. Kombinationen av ett erbjudande med strategiska och kreativa lösningar för såväl digitala och sociala medier som rörligt och i print har varit viktigt både för att behålla befintliga uppdragsgivare och för att vinna nya. Vi har också för kunds räkning i allt större skara börjat köpa och placera i digitala medier.Konsulter, strateger, kreatörer och genomförare. Vi fortsätter att vara såväl konsulter och strateger som kreatörer och genomförare. Dessutom fungerar byrån allt som oftast en serviceorganisation för kunden. Under 2024 har fortsättningsvis en allt större del av arbetet inneburit strategiska lösningar. Samtidigt har andelen produktionsnära uppdrag minskat ytterligare.Blomquist framåt. Under året har vi inlett ett större arbete där samtliga medarbetare har varit engagerade. Arbetet har gått ut på att hitta förutsättningar för Blomquists inriktning framåt. Arbetet går under arbetsnamnet ”Tydligheten”, där också en extern konsult har varit engagerad.Storlek. Medeltal anställda under år 2024 var 19 personer. Ekonomi. Årets resultat visar ett överskott. Likviditeten har hela tiden varit god.Ledningsgrupps- och styrelsearbete. Det mesta av företagsledningen har skötts av vd och byråledare med stöd av ledningsgrupp och styrelse. Därmed har också styrelsemötena blivit kortare och färre jämfört med för ett par år sedan.Ledningsgruppen har haft regelbundna möten i stort sett var fjortonde dag. Totalt hade ledningsgruppen 24 protokollförda sammanträde, varav flera har varit med tema Blomquist Framtid. Ledningsgruppen har bestått av Git Wallander (ordförande), Janne Åkerblom (sekreterare), Mikael Rosén och Mikael Rubinsson. Styrelsen har haft 6 protokollförda sammanträden. Styrelsen består av Mikael Rosén (ordförande), Janne Åkerblom (sekreterare) och Mikael Rubinsson.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

• Företaget besvarade 16 anbud under 2024 och inledde samarbete med Finansförbundet.
• Ny kundvärvning genom upphandlingar med Familjebostäder och Region Stockholm.
• Fortsatt digital transformation med interna utbildningar och arbetsgrupp för digital förflyttning.
• Ökad andel strategiska uppdrag medan produktionsnära uppdrag minskat.
• Påbörjat framtidsarbete 'Tydligheten' med extern konsult och medarbetarengagemang.
• Ändrade arbetsrutiner med tre fasta kontorsdagar (tisdag-torsdag) från 2025.