79 365 347 SEK
Omsättning
▲ 7.2%
3 679 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 19.9%
66.7%
Soliditet
Mycket God
4.6%
Vinstmarginal
Låg
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 23 831 006 SEK
Skulder: -7 033 107 SEK
Substansvärde: 12 404 067 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Förskolan: Under vårterminen blev rektor Bronwen sjukskriven pga. utmattning och biträdande rektor Emilia fick kliva in och ta mera ansvar. Det blev ändå en bra termin och all personal fick bära lite extra tillsammans. Som ett led i arbetet för att stärka upp förskolan och underlätta för rektors tillbakagång har vi under hösten utsett två teamledare, en på de yngre barnen (Fiskarna) och en på de äldre barnen (Skaldjuren). Dessutom har den personal som är teamledare på Fiskarna fått ansvar för vikarieanskaffning vid sjukdom/VAB. Arbetet kring boken “En Bra Start” fortsatte och under hösten har vi gått vidare till att arbeta kring barns inflytande. I mars startade vi upp "Inspirationspriset" som delades ut till en förskollärare efter fina nomineringar från kollegor. Hösten startades med konferens på Kafé Mosaik. Det är uppskattat att få komma bort från förskolan ibland. Höstens tema lanserades på Kick-off på Björnö och alla avdelningar har arbetat kring tema Vatten. I september hade vi tillsyn av Västerås kommun, utan några anmärkningar. Vi fick tips på utvecklingsområdena och kommunen var imponerad över förskolans arbete. Bedömningen kändes rättvis och till stor hjälp för ledningen som arbetar framåt med att förtydliga mål förankrade i Lpfö 18. Terminen avslutades med fina Julveckor och Luciafester tillsammans med barn och vårdnadshavare. Skolan: Under året har den stora förändringen varit arbetstid för lärarna där de nu lagt ut alla sina 45 timmar på schemat. Syftet är att skapa mer flexibilitet och ge möjligheten att ses mer som kollegor. Vi har även startat ett samarbete med VSK, där spelare kommit ut för att tillsammans med oss arbeta för att förebygga utanförskap i samhället. En glädje att vi får vara med och påverka vår stad på olika sätt. Skolan har också uppmärksammats i olika sammanhang då år 6 vunnit flera olika tävlingar genom att delta i Ung Företagsamhets olika aktiviteter. Till höstterminen började en ny kock på skolan vilket bidragit till ett lyft och positiv arbetsglädje i serviceteamet. Vi har haft några stora utmaningar som lett till att Skälby-andan och grunden vi står på utmanats. Ledningen har fått stöd i bön vilket varit väldigt värdefullt. Terminen avslutades med fullsatt kyrka på luciakvällen och massor av härliga tillställningar som Nobel och julbord. Fritids: Vi har fortsatt arbetet med att utveckla skolgården, vilket gett fin respons och upplevts positivt och glädjande för eleverna. Viss omorganisation har skett för att skapa mer samarbete och delaktighet för alla i personalgruppen. Vi har även under året påbörjat en kompetensutveckling gällande “undervisning i fritidshemmet” där vi fått fina pedagogiska samtal. Höjdpunkten är fritidshemmens dag som skapar stor glädje och teamkänsla för hela fritidsverksamheten. Huvudmannen: Under året har 11 styrelsesammanträden genomförts. I juni månad möttes även styrelsen till det årliga strategimötet. Där analyserades SCBs nya befolkningstillväxt och vilka implikationer det kan få för vår skola 5 och 10 år framåt. Vidare fördes samtal kring olika former av expansion inför framtiden. Victoria Svensson hälsades välkommen som ny styrelseledamot och sekreterare och Arasteh Heinemann avtackades efter flera år av styrelsearbete. Ekonomiskt ser det fortsatt bra ut som helhet, och notera börs att allt överskott under året investeras tillbaka in i verksamheten för att stå rustade inför framtiden och eventuella ny expansion.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Förskolan genomgick ledningsförändringar med rektors sjukskrivning och utnämning av två teamledare för att stärka organisationen
  • Skolan implementerade ny arbetstidsmodell för lärare med 45 timmar på schemat för ökad flexibilitet
  • Startade samarbete med VSK för att förebygga utanförskap i samhället
  • Förskolan genomgick framgångsrik tillsyn av Västerås kommun utan anmärkningar
  • Ny kock anställd som bidragit till positiv arbetsglädje i serviceteamet
  • Styrelsen genomförde strategimöte med fokus på befolkningstillväxt och framtida expansion

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

CK Utbildning AB visar en stabil och positiv utveckling med stark tillväxt inom alla nyckeltal. Företaget har en sund finansiell struktur med hög soliditet och genererar konsekvent vinst som återinvesteras i verksamheten. Den 7,2-procentiga omsättningstillväxten kombinerat med en 19,9-procentig resultattillväxt indikerar förbättrad lönsamhet och effektivitet. Den betydande tillväxten i eget kapital på 24,4% visar att företaget bygger upp finansiell styrka för framtida expansion.

Företagsbeskrivning

CK Utbildning AB driver utbildningsverksamhet inom förskola, grundskola (F-9), gymnasieskola, fritidshem, folkbildning, matförsäljning och uthyrning av lokaler. Bolaget ingår i en koncern med Stiftelsen Citykyrkan som moderbolag och har funnits sedan 2012, vilket gör det till ett etablerat företag inom utbildningssektorn.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen ökade från 74 426 529 SEK till 79 365 347 SEK, en tillväxt på 4 938 818 SEK eller 6,6%. Denna tillväxt indikerar en expanderande verksamhet inom utbildningssektorn.

Resultat: Resultatet förbättrades från 3 068 000 SEK till 3 679 000 SEK, en ökning med 611 000 SEK eller 19,9%. Denna högre resultattillväxt än omsättningstillväxten visar förbättrad lönsamhet.

Eget kapital: Eget kapital ökade från 9 975 398 SEK till 12 404 067 SEK, en tillväxt på 2 428 669 SEK eller 24,4%. Denna betydande ökning beror främst på återinvestering av vinst i verksamheten.

Soliditet: Soliditeten på 66,7% är mycket hög och indikerar ett finansiellt stabilt företag med låg belåningsgrad, vilket ger god kreditvärdighet och beredskap för framtida investeringar.

Huvudrisker

  • Den låga vinstmarginalen på 4,6% gör företaget känsligt för kostnadsökningar och konjunktursvängningar
  • Personalutmaningar och sjukskrivningar i ledningen kan påverka verksamhetskvaliteten
  • Befolkningsutvecklingen identifieras som en strategisk risk för framtiden

Möjligheter

  • Styrelsens fokus på expansion och strategisk planering för framtida tillväxt
  • Fortsatt investering av överskott i verksamheten för att rusta för framtiden
  • Positiva utvecklingsprojekt som skolgårdsutveckling och kompetensutveckling som stärker verksamheten

Trendanalys

Företaget visar en stabil positiv utveckling med stark tillväxt i både omsättning och eget kapital. Omsättningen har ökat konsekvent med totalt 14% över treårsperioden, samtidigt som eget kapital har vuxit med över 50%, vilket indikerar en hälsosam kapitalbyggnad. Soliditeten har förbättrats från redan goda 62% till 66,7%, vilket stärker företagets finansiella stabilitet. Vinstmarginalen har varit något varierande men visar en positiv trend med en förbättring till 4,6% under det senaste året. Den snabbare tillväxten i tillgångar jämfört med omsättningen kan tyda på investeringar för framtida expansion. Trenderna pekar på ett välskött företag med goda förutsättningar för fortsatt positiv utveckling.