26 927 105 SEK
Omsättning
▲ 41.3%
3 193 803 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 70.9%
21.4%
Soliditet
God
11.9%
Vinstmarginal
Hög
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 14 368 786 SEK
Skulder: -11 236 253 SEK
Substansvärde: 2 877 533 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Kort sammanfattning av verksamhetsåret Koncernen växer fortsatt i mycket snabb takt och det är tydligt att vi lockar de bästa konsulterna till oss. Personalstyrkan och försäljningen har återigen ökat markant. Vårt stora engagemang och aktiva arbete kring konsultens välmående och utveckling lockar till oss fler och fler exceptionella medarbetare. Koncernen blev för sjätte året i rad certifierat av "Great Place to Work". Certifieringen grundar sig på Great Place to Work:s internationella standard för utvärdering av arbetsplatser. Detta innebär att Great Place to Work Sverige har genomfört en grundlig utvärdering av medarbetarnas uppfattning om Trovärdighet, Respekt, Rättvisa, Stolthet och Kamratskap i organisationen. Under året blev Castra, för tredje året i rad, dessutom utnämnda till en av Sveriges bästa arbetsgivare av Great Place to Work i kategorin medelstora bolag. En prestigefylld utnämning som vi är mycket stolta över och som är ett kvitto på att det engagemang och energi vi lägger på våra medarbetares utveckling och välbefinnande ger den effekt vi eftersträvar. Castra blev under våren utsedda till ett av landets Karriärföretag, en utmärkelse som delas ut till de 100 arbetsgivare som anses vara mest attraktiva att göra karriär på. Stort fokus har under året fortsatt legat på att vidareutveckla våra kundrelationer och utöka vår kundkrets inom både privat och offentlig sektor. I och med detta har vi en rad nya kunder inom diverse branscher och regioner. Vårt arbete mot offentlig sektor fortsätter och har gett otroligt bra resultat under året. Vi har under året tecknat avtal med många nya egna ramavtal däribland; Kammarkollegiet, Region Värmland, Statistiska Centralbyrån, Gävle Kommun, Sundsvall Kommun, Eskilstuna Kommun med flera. Verksamheten i Castra Öst Systemutveckling går starkt framåt. Både omsättning och resultat har ökat under året och vår position i regionen känns mycket bra. Satsningar har gjorts för att upprätthålla den goda kvaliteten, högt tempo och den fortsätta tillväxtresan. Omsättningen har ökat med 41 %. Bolagets förväntade framtida utveckling Genomförandet av strategin, byggd på stenhårt nischade dotterbolag, samt möjligheten till påverkan och karriärmöjligheter för den enskilde individen, slår mycket väl ut. Vi kommer fortsatt att göra satsningarna kring offentlig sektor och ha ett stort fokus på kundbearbetning. En annan satsning som vi gör under kommande verksamhetsår är inom marknadsföring för att på ett mer etablerat sätt sprida vårt varumärke. Trots rådande konjunkturdiskussioner bedöms bolagets marknadsmässiga förutsättningar vara mycket goda inför verksamhetsåret 2022/2023.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Koncernen certifierades för sjätte året i rad av Great Place to Work och utnämndes till en av Sveriges bästa arbetsgivare i kategorin medelstora bolag.
  • Castra utsågs till ett av landets Karriärföretag bland de 100 mest attraktiva arbetsgivarna att göra karriär på.
  • Företaget tecknade flera nya ramavtal med offentliga aktörer som Kammarkollegiet, Region Värmland, Statistiska Centralbyrån och flera kommuner.
  • Satsningar gjordes på att vidareutveckla kundrelationer och utöka kundkretsen inom både privat och offentlig sektor.
  • Planer presenteras för etablerad marknadsföring för att sprida varumärket under kommande verksamhetsår.

Finansiell analys av bokslutet (2022) i

Sammanfattning

Castra Öst Systemutveckling AB visar exceptionellt stark tillväxt och lönsamhet under 2022. Företaget befinner sig i en expansiv fas med betydande förbättringar inom alla nyckeltal. Den höga vinstmarginalen på 11,9% indikerar effektiv verksamhetsstyrning och förmåga att omvandla omsättning till resultat. Tillväxten driver även en förbättrad balansräkning med stark ökning av eget kapital och tillgångar. Soliditeten på 21,4% är acceptabel men kan förbättras ytterligare genom att behålla mer av vinsten i bolaget.

Företagsbeskrivning

Castra Öst Systemutveckling AB är ett konsultbolag inom systemutveckling som är en del av Castra-koncernen. Företaget erbjuder kompetensförstärkning som rådgivare och specialister inom IT och verksamhetsutveckling, med fokus på Storstockholm men med verksamhet på flera platser i Sverige. Bolaget är kvalitets-, miljö- och informationssäkerhetscertifierat enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 27001.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen ökade från 19 069 325 SEK till 26 927 105 SEK, en tillväxt på 41,3%. Denna betydande ökning indikerar stark efterfrågan på företagets tjänster och framgångsrik försäljningsverksamhet.

Resultat: Resultatet förbättrades från 1 868 464 SEK till 3 193 803 SEK, en ökning med 70,9%. Denna imponerande resultatförbättring visar att företaget inte bara växer utan också lyckas behålla en hög lönsamhet i tillväxtfasen.

Eget kapital: Eget kapital ökade från 1 742 267 SEK till 2 877 533 SEK, en tillväxt på 65,2%. Denna förbättring beror främst på att större delen av årets vinst har bibehållits i bolaget, vilket stärker den finansiella stabiliteten.

Soliditet: Soliditeten på 21,4% är acceptabel för ett konsultbolag i tillväxtfas, men ligger i den lägre delen av normalintervallet för branschen. Detta indikerar att företaget finansierar en del av sin tillväxt genom skulder, vilket är typiskt under expansiva perioder.

Huvudrisker

  • Den relativt låga soliditeten på 21,4% kan begränsa företagets möjlighet att ta på sig större risker eller investeringar utan ytterligare kapitaltillskott.
  • Snabb tillväxt kan medföra operativa utmaningar relaterade till rekrytering, kompetensförsörjning och kvalitetssäkring.
  • Beroende av konjunkturkänsliga sektorer som IT-konsultverksamhet kan göra företaget sårbart för ekonomiska nedgångar.

Möjligheter

  • Starka framgångar inom offentlig sektor med nya ramavtal öppnar för ytterligare tillväxtpotential.
  • Företagets starka arbetsgivarvarumärke och utmärkelser gör det lättare att locka och behålla talangfull personal.
  • Den höga vinstmarginalen på 11,9% ger goda förutsättningar för att finansiera fortsatt tillväxt internt.
  • Expansion till flera svenska städer skapar en diversifierad kundbas och minskar geografisk risk.

Trendanalys

Alla nyckeltal visar starka positiva trender: omsättningstillväxt (+41,3%), resultattillväxt (+70,9%), eget kapital tillväxt (+65,2%) och tillgångstillväxt (+36,8%). Denna konsekventa förbättring över alla områden indikerar en välbalanserad och hållbar tillväxtstrategi. Företaget har lyckats kombinera kvantitativ tillväxt med kvalitativ utveckling, vilket syns i de höga vinstmarginalerna och de flera arbetsgivarutmärkelserna.