HR Case Consulting UA AB

Sammanfattning

Företaget visar på en allvarlig försämring i samtliga nyckeltal med kraftiga nedgångar i omsättning, resultat, eget kapital och tillgångar. Den dramatiska omsättningsminskningen på 73,2% tillsammans med ett förlustresultat på -148 831 SEK indikerar en betydande kris i verksamheten. Trots en soliditet på 52,1% som fortfarande är acceptabel, är den snabba kapitalförbrukningen och de negativa tillväxttalen i alla områden mycket oroande och pekar på ett företag i stark nedgång.

Företagsbeskrivning

Företaget verkar inom HR-konsultation, en bransch som typiskt är personalintensiv med rörliga kostnader kopplade till konsulternas arbetstid. Ett sådant företag är starkt beroende av att säkra och behålla kunduppdrag för att generera omsättning. Den kraftiga omsättningsminskningen tyder på förlorade kunder eller avbrutna projekt.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen har minskat kraftigt från 985 596 SEK till 264 398 SEK, en nedgång på 721 198 SEK eller 73,2%. Detta indikerar en mycket betydande förlust av intäktsgenererande verksamhet.

Resultat: Resultatet har försämrats från en vinst på 273 520 SEK till en förlust på 148 831 SEK, en negativ förändring på 422 351 SEK. Den stora omsättningsminskningen i kombination med troligtvis fasta kostnader har drivit företaget från lönsamhet till förlust.

Eget kapital: Eget kapital har minskat från 190 471 SEK till 106 640 SEK, en nedgång på 83 831 SEK. Denna minskning beror direkt på årets förlustresultat, vilket har urholkat det egna kapitalet.

Soliditet: Soliditeten på 52,1% innebär att mer än hälften av tillgångarna finansieras med eget kapital, vilket är en relativt stark position. Det positiva är att företaget inte är starkt belånat, men den snabba försämringen är ändå mycket oroande.

Sammanfattning

Företaget visar en mycket stark start med en omsättning på 985 596 SEK och ett resultat på 273 520 SEK under sitt första verksamhetsår. Den höga vinstmarginalen på 27,8% indikerar en effektiv kostnadskontroll och en lönsam affärsmodell. Soliditeten på 53,4% är robust och visar att företaget har finansierats med en balanserad mix av eget kapital och skulder. Detta är en mycket positiv utgångspunkt för ett nyetablerat företag.

Företagsbeskrivning

Företaget bedriver tjänster inom HR, främst som interim HR-chef på heltid men erbjuder även enstaka timmar inom HR-professionen. Tjänsteutbudet inkluderar kurser i arbetsrätt, konflikthantering och workshops om alkohol och droger. Verksamheten bedrivs fysiskt med fokus på case-baserat lärande och högt deltagarengagemang, vilket förklarar den höga vinstmarginalen då sådana tjänster ofta har låga direkta kostnader i förhållande till intäkterna.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen på 985 596 SEK är startnivån för företagets första verksamhetsår. Detta är en anmärkningsvärt hög omsättning för ett nyetablerat konsultföretag, vilket tyder på en snabb och framgångsrik marknadsinträdning.

Resultat: Resultatet på 273 520 SEK är startresultatet. Den höga siffran, i kombination med den exceptionella vinstmarginalen, visar att företaget har lyckats generera betydande intäkter samtidigt som driftskostnaderna har hållits låga, vilket är typiskt för en konsultverksamhet med få direkta omkostnader.

Eget kapital: Eget kapital på 190 471 SEK är startkapitalet. Detta kapital har huvudsakligen byggts upp genom årets vinst på 273 520 SEK, vilket är en stark indikator på att företaget växer organisk genom sin egen lönsamhet.

Soliditet: Soliditeten på 53,4% är mycket god och ligger över vad som anses sunt för de flesta branscher. Det innebär att mer än hälften av tillgångarna är finansierade med eget kapital, vilket ger företaget god finansiell stabilitet och motståndskraft mot nedgångar.