0 SEK
Omsättning
▼ 0.0%
1 980 024 SEK
Resultat efter finansnetto
▼ 0.0%
100.0%
Soliditet
Mycket God
0.0%
Vinstmarginal
Okänd
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 6 981 337 SEK
Skulder: -1 313 SEK
Substansvärde: 6 980 024 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Daniel Sonebrand, tidigare VD för Hire Quality AB, tog över ansvaret som VD för Hire Quality Group AB i samband med bolagets bildande. I september 2024 tog Dennis Gillåker över som VD för dotterbolaget Hire Quality AB. Eftersom Hire Quality Group är nystartat har verksamheten under räkenskapsåret primärt fokuserat på att identifiera möjligheter för etablering av nya dotterbolag. Som en del av detta bildades koncernens andra dotterbolag, Hire Quality Stockholm AB, i november 2024. Målsättningen för Hire Quality Group AB är att fortsätta växa genom etablering av ytterligare dotterbolag med utvalda inriktningar. Fokus ligger på att skapa synergier mellan bolagen och stärka positionen på fler geografiska marknader och/eller inom nya affärsområden.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Daniel Sonebrand, tidigare VD för dotterbolaget, tog över som VD för moderbolaget Hire Quality Group AB.
  • Dennis Gillåker utsågs till ny VD för dotterbolaget Hire Quality AB i september 2024.
  • Hire Quality Stockholm AB bildades i november 2024 som koncernens andra dotterbolag.
  • Verksamheten under året fokuserade primärt på att identifiera möjligheter för etablering av nya dotterbolag.

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

Företaget befinner sig i en tydlig startfas med fokus på att bygga upp en koncernstruktur snarare än att generera omsättning. Den finansiella styrkan är hög med ett betydande eget kapital och full soliditet, vilket ger en stabil grund för framtida expansion. Det positiva resultatet på 1,98 miljoner kronor under första året, trots noll i omsättning, indikerar att bolaget har finansierats genom insatta medel eller kapitaltillskott för att möjliggöra etableringen av dotterbolag.

Företagsbeskrivning

Hire Quality Group AB är ett moderbolag som bildades 2024 med syfte att äga och vara en strategisk plattform för dotterbolag inom IT-konsultbranschen. Koncernen består vid årets slut av två dotterbolag: ett etablerat bolag i Östergötland (Hire Quality AB) och ett nyetablerat bolag i Stockholm (Hire Quality Stockholm AB). Företaget har ingen egen operativ verksamhet, vilket förklarar den obefintliga omsättningen under året.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen är 0 SEK, vilket är förväntat för ett nyregistrerat moderbolag under sitt första verksamhetsår som enbart fokuserar på att etablera en koncernstruktur och inte driver egen operativ verksamhet.

Resultat: Resultatet är positivt på 1 980 024 SEK under första året. Detta resultat har sannolikt uppstått genom kapitalinsättningar eller finansiella intäkter, inte genom operativ verksamhet, vilket är typiskt för ett holdingbolag i startfas.

Eget kapital: Eget kapital uppgår till 6 980 024 SEK, vilket är startnivån för företaget. Det höga kapitaltäckningen på nästan 7 miljoner kronor ger en stark finansiell bas för framtida investeringar och expansion.

Soliditet: Soliditeten är 100,0%, vilket innebär att alla tillgångar är finansierade med eget kapital och att företaget är helt skuldfritt. Detta ger en exceptionellt stark balansräkning och minskar finansiell risk.

Huvudrisker

  • Företaget har ännu inte påbörjat sin operativa verksamhet eller genererat någon omsättning, vilket skapar osäkerhet kring den framtida affärsmodellens lönsamhet.
  • Framgången är helt beroende av att de nyetablerade dotterbolagen lyckas etablera sig och bli lönsamma på konkurrensutsatta marknader.
  • Den höga soliditeten och det stora eget kapitalet kommer sannolikt att användas upp i takt med att nya dotterbolag etableras, vilket kan försämra kapitalstrukturen om inte omsättning och resultat följer med.

Möjligheter

  • Det höga eget kapitalet på 6 980 024 SEK ger en unik möjlighet att finansiera expansion och etablering av flera dotterbolag utan att behöva ta externa lån.
  • Befintliga dotterbolag inom systemutveckling ger en stabil grund att stå på medan nya marknader som Stockholm testas.
  • Moderbolagsstrukturen möjliggör skapande av synergier mellan dotterbolag och en diversifierad verksamhet över flera geografiska marknader och affärsområden.