34 990 128 SEK
Omsättning
▼ -1.2%
1 666 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▼ -38.3%
58.5%
Soliditet
Mycket God
4.8%
Vinstmarginal
Låg
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 16 169 365 SEK
Skulder: -5 519 983 SEK
Substansvärde: 5 251 992 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Året har präglats av en dynamisk arbetsmarknad och föränderlig omvärld med ökad global konkurrens, nya krav på kompetens samt digitalisering och AI. Allt detta sammantaget ställer höga krav på en genomtänkt, hållbar och värdeskapande Talent Acquisition-strategi och funktion vilket gör HOME of Recruitments affärsidé och tjänsteutbud än mer relevant än förr. HOME of Recruitment har under året: - Utvecklat sina processer och leveransmodeller för utveckling och förändringsledning inom Talent Acquisition samt stärkt kopplingen mellan Talent Acquisition, rekrytering och affärsnytta, genom ett stort fokus på nyckeltal och analys av data. - Fortsatt att satsa på utbildning och kompetensutveckling, både internt och för sina kunder. - Skapat ett nätverk bestående av närmare 200 ledare och beslutsfattare inom Talent Acquisition som bidrar till flytta fram positionerna för Talent Acquistion som område, stärker relationerna till kundmålgruppen och ger input till bolagets affärsutveckling. - Tagit fram och spridit kompetenshöjande material för målgrupperna TA-ledare och TA-specialister och på så vis stärkt sin position som expert inom området. Framtidsutsikter HOME of Recruitment AB ser mycket ljust på framtiden. Behovet av hållbara och genomtänkta strategier för kompetensförsörjning, effektiva och värdeskapande TA-funktioner och träffsäkra rekryteringsprocesser är större än någonsin. Med välbeprövade strategier på plats och med en stark position på marknaden är HOME of Recruitment redo att möta den ökande efterfrågan. Styrelsen anser att bolaget har en stabil finansiell grund och är väl rustat för att fortsätta växa och utvecklas i takt med marknadens behov.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Utvecklat processer och leveransmodeller för utveckling och förändringsledning inom Talent Acquisition med fokus på nyckeltal och dataanalys
  • Fortsatt satsning på utbildning och kompetensutveckling både internt och för kunder
  • Skapat ett nätverk med närmare 200 ledare och beslutsfattare inom Talent Acquisition
  • Tagit fram och spritt kompetenshöjande material för TA-ledare och TA-specialister
  • Styrelsen anser att bolaget har en stabil finansiell grund och är väl rustat för framtida tillväxt

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

HOME of Recruitment AB visar en stabil finansiell bas med god soliditet men uppvisar samtidigt oroande tecken på avmattning. Företaget har en stark balansräkning med ökande eget kapital och tillgångar, men den negativa utvecklingen i både omsättning och resultat pekar på utmaningar i den operativa verksamheten. Den låga vinstmarginalen på 4,8% kombinerat med en kraftig resultatnedgång på 38,3% indikerar tryck på lönsamheten trots att företaget verkar i en marknad med ökande efterfrågan på dess tjänster.

Företagsbeskrivning

HOME of Recruitment AB är ett konsult- och utbildningsföretag inom Talent Acquisition och kompetensbaserad rekrytering som hjälper kunder med hållbara kompetensförsörjningsstrategier och värdeskapande TA-funktioner. Som konsultbolag är det typiskt att ha varierande projektomsättning och att resultatet kan påverkas av investeringar i kompetensutveckling och nätverksbyggande, vilket syns i årsredovisningen.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen minskade från 35 406 577 SEK till 34 990 128 SEK, en nedgång på 416 449 SEK eller -1,2%. Denna lätt nedåtgående trend trots en expanderande marknad för TA-tjänster kan tyda på konkurrenspress eller förändringar i kundbasen.

Resultat: Resultatet sjönk kraftigt från 2 701 000 SEK till 1 666 000 SEK, en minskning på 1 035 000 SEK eller -38,3%. Denna betydande resultatförsämring trots relativt stabil omsättning indikerar ökade kostnader eller lägre marginaler på projekten.

Eget kapital: Eget kapital ökade från 4 804 247 SEK till 5 251 992 SEK, en tillväxt på 447 745 SEK eller +9,3%. Denna ökning kommer från årets vinst och visar att företaget fortsätter att bygga upp sin finansiella styrka trots sämre lönsamhet.

Soliditet: Soliditeten på 58,5% är mycket god och visar att företaget har en stabil kapitalstruktur med låg belåningsgrad. Detta ger företaget goda förutsättningar att hantera ekonomiska nedgångar och investera i framtida tillväxt.

Huvudrisker

  • Kraftig resultatnedgång på 38,3% trots relativt stabil omsättning indikerar tryck på lönsamheten
  • Låg vinstmarginal på 4,8% begränsar företagets möjlighet att investera i tillväxt
  • Negativ omsättningstillväxt på -1,2% i en expanderande marknad kan tyda på konkurrenspress
  • Investeringar i nätverksbyggande och kompetensutveckling tycks inte ge omedelbar avkastning i form av ökad omsättning

Möjligheter

  • Stark soliditet på 58,5% ger goda förutsättningar för framtida investeringar och expansion
  • Ökande eget kapital med 9,3% visar fortsatt finansiell styrka
  • Marknadsbehovet för TA-tjänster beskrivs som större än någonsin
  • Etablerat nätverk med 200 TA-ledare kan generera framtida affärsmöjligheter
  • Styrelsens positiva syn på framtidsutsikter baserat på marknadens behov

Trendanalys

Företaget visar en tydlig trend med avmattning efter en period av stark tillväxt. Omsättningen har planat ut och sjönk något 2024 efter en lång period av kraftig ökning, vilket indikerar en mognadsfas eller utmaningar i försäljningen. Mer oroande är den kraftiga försämringen i lönsamhet; vinstmarginalen har kollapsat från toppar på över 25% till under 5%, och det absoluta resultatet har mer än halverats sedan 2021 trots en högre omsättningsnivå. Detta tyder på stigande kostnader eller minskade marginaler. Positivt är att eget kapital och soliditet hållit sig stabila och till och med förbättrats något, vilket visar på en finansiell resilens. Framtida utmaningar ligger i att återvända till en hållbar lönsamhet, medan risken är att den nuvarande avmattningen i kombination med den kraftiga vinstnedgången kan begränsa möjligheterna till framtida investeringar.