123 525 311 SEK
Omsättning
▲ 140.0%
8 506 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 218.9%
27.4%
Soliditet
God
6.9%
Vinstmarginal
Stabil
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 24 822 266 SEK
Skulder: -18 031 150 SEK
Substansvärde: 6 791 116 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Bolagets fjärde år har var ett år med fortsatt fokus på förbättring av processer. Vi har även lyckats anställa tillräckligt många administrativa nyckelpersoner, för bibehållen, hög kvalitet.Idaliv nominerades och kom till final i Årets Företagare 2023, i Sundsvall.Antalet anställda fortsatte att växa och föreläsningar skedde löpande, hos kunder och även internt i Idaliv.Under 2023 har efterfrågan på sjukvårdspersonal varit fortsatt hög. Idalivs goda rykte bidrar till att personal söker sig till företaget och dessa faktorer är en del av förklaringen på Idalivs snabba tillväxt. Flera nya kunder har upphandlats, utbudet av arbetstillfällen för vår personal har ökat och bidragit till en högre omsättning.Under de första åtta månaderna av året hade vi vakanta tjänster, vilket gjorde att vinsten blev hög, då utgifterna var låga i jämförelse med den arbetsinsats som krävdes.En av våra största fördelar är den interna personalen vi har, som är oerhört engagerade och drivande när det gäller bolagets utveckling.Viktiga förändringar i verksamhetenDen viktigaste händelsen gällande vår avtalsbank var att vi blev upphandlade med alla Sveriges regioner i samband med den nationella upphandlingen gällande vårdpersonal.Viktiga externa faktorer som paverkat foretagets stallning och resultatUnder 2023 har våra kunders ekonomi påverkats väsentligt av inflation och stigande räntor. Bokningar inför våren 2024 har minskat och priserna har gått ned. Detta har inte påverkat 2023 års resultat.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Bolaget blev upphandlat med alla Sveriges regioner i den nationella upphandlingen för vårdpersonal
  • Idaliv nominerades och kom till final i Årets Företagare 2023 i Sundsvall
  • Antalet anställda fortsatte att växa under året
  • Företaget genomförde löpande föreläsningar hos kunder och internt
  • Efterfrågan på sjukvårdspersonal var fortsatt hög under 2023
  • Bokningar inför våren 2024 har minskat och priserna har sänkts

Finansiell analys av bokslutet (2023) i

Sammanfattning

Företaget visar en exceptionell tillväxt med förbättringar inom alla nyckeltal. Omsättningen har mer än fördubblats och resultatet har mer än tredubblats jämfört med föregående år. Den kraftiga expansionen tyder på att företaget har etablerat en stark marknadsposition inom vårdpersonaluthyrning. Soliditeten på 27,4% är acceptabel men bör förbättras i takt med fortsatt tillväxt. Företaget befinner sig i en expansiv fas med tydlig marknadsacceptans.

Företagsbeskrivning

Bolaget bedriver uthyrning av personal inom vård och omsorg samt erbjuder utbildningar inom hälso- och sjukvård. Verksamheten är lokaliserad till Sundsvall och har etablerat sig som leverantör till samtliga Sveriges regioner genom nationella upphandlingar. Branschen präglas av hög efterfrågan på vårdpersonal, vilket företaget har kapitaliserat på genom sitt goda rykte och kvalitetsfokus.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen ökade från 51 674 984 SEK till 123 525 311 SEK, en ökning med 71 850 327 SEK eller 140,0%. Denna exceptionella tillväxt förklaras av ökad efterfrågan, nya kunder och expansion av arbetstillfällen för personalen.

Resultat: Resultatet förbättrades från 2 667 000 SEK till 8 506 000 SEK, en ökning med 5 839 000 SEK eller 218,9%. Den höga vinsttillväxten delvis förklaras av vakanta tjänster under delar av året som minskade utgifterna.

Eget kapital: Eget kapital ökade från 2 139 227 SEK till 6 791 116 SEK, en förbättring med 4 651 889 SEK eller 217,5%. Ökningen är direkt kopplad till det starka resultatet och återinvesteringar i verksamheten.

Soliditet: Soliditeten på 27,4% indikerar ett balanserat kapitalstruktur men finns utrymme för förbättring. För ett tillväxtföretag i personalbranschen är detta en acceptabel nivå som ger viss finansiell stabilitet.

Huvudrisker

  • Minskade bokningar och sänkta priser inför 2024 indikerar en potentiell avmattning i tillväxten
  • Inflation och stigande räntor påverkar kundernas ekonomi vilket kan minska efterfrågan
  • Soliditeten på 27,4% kan vara utmanande vid fortsatt snabb expansion
  • Beroende av externa faktorer som regioners budgetar och upphandlingsbeslut

Möjligheter

  • Nationella avtal med alla Sveriges regioner skapar stabila intäktsflöden
  • Fortsatt hög efterfrågan på vårdpersonal i hela landet
  • God reputation lockar både personal och kunder
  • Komplett verksamhet med både uthyrning och utbildning ger diversifierade intäktskällor

Trendanalys

Företaget visar en exceptionellt stark tillväxttendens med en explosionsartad omsättningsökning från 6 till 123 miljoner SEK under perioden, vilket indikerar en kraftig marknadsexpansion eller genomslag för verksamheten. Resultatet har följt denna utveckling uppåt, även om vinstmarginalen varierat något och legat på en relativt blygsam nivå jämfört med omsättningstillväxten, vilket kan tyda på att företaget prioriterat tillväxt framom lönsamhet. Eget kapital och tillgångar har vuxit kraftigt i takt med expansionen, med en positiv trend i soliditeten som förbättrats från låga till mer stabila nivåer. Den snabba skalningen av verksamheten tyder på att företaget befinner sig i en expansiv fas med goda förutsättningar för fortsatt tillväxt, men utmaningen framöver kan vara att omvandla den höga omsättningstillväxten till en mer stabil och förbättrad lönsamhet.