2 560 181 SEK
Omsättning
▲ 191.6%
1 656 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 129.7%
74.7%
Soliditet
Mycket God
64.7%
Vinstmarginal
Mycket Hög
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 2 738 305 SEK
Skulder: -568 383 SEK
Substansvärde: 1 571 128 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Verksamheten har haft god beläggning under året med flera långsiktiga kunder. Innovate HR AB har fortsatt samarbete med HR On Demand Sweden AB.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Verksamheten har haft god beläggning under året med flera långsiktiga kunder
  • Innovate HR AB har fortsatt samarbete med HR On Demand Sweden AB

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

Företaget visar en exceptionellt stark finansiell utveckling med extremt höga tillväxttakter inom alla nyckelområden. Den nästan 200-procentiga omsättningstillväxten kombinerat med en mycket hög vinstmarginal på 64,7% indikerar en mycket lönsam verksamhet som skalats upp kraftigt. Den höga soliditeten på 74,7% visar ett företag med låg skuldsättning och god finansiell styrka. Detta är ett mogenföretag (registrerat 2014) som genomgått en dramatisk transformation och nu verkar vara i en mycket stark expansionfas.

Företagsbeskrivning

Bolaget bedriver huvudsakligen senior HR-konsultverksamhet riktad till mindre och medelstora företag i Göteborgsregionen, samtidigt som det har kvar verksamheter inom snickeri och spedition. Den kombinerade verksamhetsprofilen är ovanlig men den HR-inriktade delen verkar vara den dominerande och mycket lönsamma delen av verksamheten.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen har ökat dramatiskt från 878 004 SEK till 2 560 181 SEK, en tillväxt på 191,6%. Detta visar en exceptionell försäljningstillväxt som troligen kommer från den HR-relaterade verksamheten.

Resultat: Resultatet har förbättrats från 721 000 SEK till 1 656 000 SEK, en ökning på 129,7%. Den extremt höga vinstmarginalen på 64,7% är anmärkningsvärd för ett konsultföretag och indikerar mycket effektiv verksamhet eller specialiserade tjänster med höga marginaler.

Eget kapital: Eget kapital har mer än fördubblats från 492 355 SEK till 1 571 128 SEK, en tillväxt på 219,1%. Denna starka tillväxt kommer främst från den höga vinsten som tillfört kapital till företaget.

Soliditet: Soliditeten på 74,7% är exceptionellt hög och visar att företaget är mycket välkapitaliserat med låg skuldsättning. Detta ger god finansiell stabilitet och låg finansiell risk.

Huvudrisker

  • Den extremt höga tillväxttakten kan vara svår att upprätthålla på lång sikt
  • Beroendet av ett begränsat geografiskt område (Göteborgsregionen) skapar koncentrationsrisk
  • Den ovanliga kombinationen av HR-konsulting, snickeri och spedition kan skapa fokusutmaningar

Möjligheter

  • Den exceptionellt höga vinstmarginalen ger utrymme för investeringar i fortsatt tillväxt
  • Den starka kapitalbasen möjliggör expansion till nya marknader eller verksamhetsområden
  • Långsiktiga kundrelationer indikerar stabila intäktsflöden och god kundnöjdhet

Trendanalys

Företaget visar en av de mest imponerande finansiella transformationerna man kan se med nära 200-procentig tillväxt i omsättning och över 200-procentig tillväxt i eget kapital. Trenderna pekar alla entydigt på en mycket stark expansion med förbättrad lönsamhet. Den höga soliditeten kombinerat med den exceptionella vinstmarginalen skapar en mycket stark utgångsposition för fortsatt tillväxt. Verksamheten har tydligt skiftat från att vara ett mindre företag till att bli en betydande aktör inom HR-konsulting med mycket god lönsamhet.