0 SEK
Omsättning
▼ 0.0%
0 SEK
Resultat efter finansnetto
▼ 0.0%
0.0%
Soliditet
Mycket Låg
0.0%
Vinstmarginal
Okänd
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 0 SEK
Skulder: 0 SEK
Substansvärde: 50 000 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Invest In Peoples affärsidé bygger bland annat på att hjälpa organisationer med att driva välmående på arbetsplatsen, oftast den fysiska. Invest in People drabbades hårt av pandemin och har ännu inte lyckats få fart på verksamheten. Vi har givet detta, fortsatt, haft väldigt lite aktivitet inom organisationen och har således 0 intäkter och kostnader.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • All verksamhet stoppades på grund av pandemin under föregående räkenskapsår
  • Företaget har inte lyckats återstarta verksamheten efter pandemins effekter
  • Mycket liten aktivitet inom organisationen under hela räkenskapsåret

Finansiell analys av bokslutet (2021) i

Sammanfattning

Företaget befinner sig i en svår situation med total inaktivitet sedan pandemins utbrott. Med noll omsättning och noll resultat två år i rad samt inga tillgångar visar bolaget tecken på att vara i ett viloläge eller på väg mot avveckling. Det faktum att företaget är registrerat sedan 2019 men ändå har 0 SEK i omsättning och tillgångar indikerar en kraftig nedgång eller avbruten verksamhet snarare än ett nyetablerat företag.

Företagsbeskrivning

Bolaget verkar inom HR-konsultning med fokus på arbetsplatsoptimering, välmående, trivsel och change-management. Verksamheten är starkt beroende av fysiska möten på arbetsplatser, vilket förklarar varför pandemins restriktioner helt stoppade verksamheten.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: 0 SEK både för 2021 och föregående år, vilket indikerar total frånvaro av verksamhet under en längre period

Resultat: 0 SEK både för 2021 och föregående år, vilket visar att företaget varken går med vinst eller förlust men saknar aktivitet

Eget kapital: 50 000 SEK oförändrat från föregående år, vilket representerar bolagets grundkapital utan någon förändring genom verksamhet

Soliditet: 0.0% soliditet beror på att bolaget har tillgångar värda 0 SEK trots eget kapital på 50 000 SEK, vilket indikerar att kapitalet troligen finns i form av obetalda insatser eller andra poster som inte räknas som tillgångar

Huvudrisker

  • Total avsaknad av intäkter under två år i rad skapar existentiella utmaningar
  • Verksamhetsmodellen är sårbar för externa chocker som pandemier och restriktioner kring fysiska möten
  • Inga tillgångar att luta sig mot vid en eventuell omstart av verksamheten
  • Risk för att bolaget kan behöva avvecklas om verksamheten inte kan återupptas

Möjligheter

  • Eget kapital på 50 000 SEK ger en minimal finansiell buffert för eventuell omstart
  • Efterfrågan på HR-tjänster och arbetsplatsoptimering kan öka i ett post-pandemiskt samhälle
  • Bolaget har överlevt två år utan verksamhet, vilket visar på låga löpande kostnader

Trendanalys

Företaget visar en stabil men extremt negativ trend med noll verksamhet under två år. Eget kapital är oförändrat på 50 000 SEK, vilket indikerar ingen aktiv förvaltning eller investering. Tillgångarna är noll och soliditeten är noll, vilket pekar mot ett företag i viloläge eller på väg mot avveckling snarare än tillväxt.