🚀 Snabb åtkomst till årsredovisningar
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Jobbsupport inom personalområdet. Lönestrategi med lönekriterier, lönekartläggning. Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsmiljöenkäter med analys och handlingsplan. Värdegrunds- arbete. Medarbetarskap och ledarskap. Attraktionen som arbetsgivare, strategi för arbetsgivarerbjudandet, karriärplan, rekrytering, medarbetarengagemang samt positiva avslut och positiv pensionering. Personalfrågor,chefsstöd, coachning. Personalchefsuppdrag. Utvecklingsarbete för organisationen och medarbetare. Kompetensplanering för medarbetare och företaget. Medarbetarsamtal, underlag och arbetssätt. Hantera utmaningar och konflikter med konkreta förslag till lösningar. Insatser och aktiviteter för attraktionen som arbetsgivare. Stöd till rehabiliteringsinsatser och omställning. Utbildning, rekrytera potential och inkluderande introduktion. Förberedande internt arbete för rekrytering, kravprofiler, intervjuer, referenser. Effektiv målstyrd verksamhetsplanering, planering genomförande och dokumentation. Uppdrags och projektledning.
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.
Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.
Inga väsentliga händelser rapporterade under verksamhetsåret.
Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.
Företaget befinner sig i en tydlig nedgångsfas med kraftigt minskad omsättning och ett förlustresultat, vilket indikerar allvarliga utmaningar i den löpande verksamheten. Den positiva förändringen i eget kapital är en isolerad positiv indikator som sannolikt beror på insatser från ägarna snarare än operativ lönsamhet. Företagets ansökan om frivillig likvidation bekräftar att detta är en avvecklingsfas snarare än en tillväxtperiod.
Företaget verkar inom personalområdet, utbildningstjänster och coachning - en bransch som kräver stabil kundbas och återkommande uppdrag. Den kraftiga omsättningsminskningen på -61,1% tyder på att företaget har förlorat betydande kunder eller uppdrag, vilket är särskilt problematiskt i en tjänstebaserad verksamhet.
Nettoomsättning: Omsättningen har minskat kraftigt från 144 240 SEK till 55 822 SEK, en nedgång med 88 418 SEK (-61,1%). Detta indikerar en betydande försämring av företagets affärsvolym och kundbas.
Resultat: Resultatet har försämrats från en vinst på 28 000 SEK till en förlust på -22 000 SEK, en negativ förändring på 50 000 SEK (-178,6%). Denna dramatiska försämring visar att företaget inte lyckats anpassa kostnadsstrukturen till den minskade omsättningen.
Eget kapital: Eget kapital har ökat från 36 793 SEK till 82 661 SEK, en förbättring med 45 868 SEK (+124,7%). Denna ökning kan tyda på insatser från ägarna eller omstrukturering, men ska ses i ljuset av den pågående likvidationen.
Soliditet: Soliditeten på 73,0% är mycket hög och indikerar ett företag med låg skuldsättning. Den höga soliditeten är positiv ur ett säkerhetsperspektiv men måste bedömas mot bakgrund av att företaget är under avveckling.
Företaget visar en extremt volatil utveckling med kraftiga svängningar i alla nyckeltal. Efter en exceptionell tillväxtperiod 2022 med rekordomsättning, hög vinst och stark soliditet, inträffade en dramatisk kollaps under 2023. Omsättning och resultat rasade med över 75%, eget kapital och tillgångar minskade kraftigt, och soliditeten var i princip obefintlig. År 2024 visar en partiell återhämtning i balansräkningen med förbättrad soliditet, men omsättningen fortsätter att falla och resultatet är negativt. Trenderna tyder på en mycket osäker framtid där företaget antingen genomgått en radikal nedskalning eller mött allvarliga kriser. Den extrema volatiliteten är ohållbar på lång sikt och företaget behöver återfå stabilitet i sin verksamhet.