9 096 999 SEK
Omsättning
▲ 24.1%
1 694 118 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 181.3%
67.0%
Soliditet
Mycket God
18.6%
Vinstmarginal
Hög
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 4 645 023 SEK
Skulder: -1 528 978 SEK
Substansvärde: 3 116 045 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2024-25 Lyhra har haft ett intensivt år med viktiga och stimulerande uppdrag, flera nya kunder samt förnyat förtroende från gamla kunder. AFFÄRSIDÉ Lyhras affärsidé är att ge konsultativt stöd till organisationer som vill bygga stabilitet och tillit i sina förändrings- och utvecklingsprocesser. Vi erbjuder tjänster inom organisation, ledarskap, kommunikation och HR och vänder oss till organisationer som vill öka sin effektivitet och stärka förtroendet för verksamheten, både internt och externt. Våra kunder finns till största delen i offentlig sektor, men vi har också uppdrag i privat och idéburen sektor. Under verksamhetsåret har vi haft många uppdrag där förändring och utveckling har varit en röd tråd. VÅRA ARBETSSÄTT Lyhra arbetar alltid skräddarsytt utifrån kundens behov och de utmaningar som vi möter. Efter många kvalificerade uppdrag har vi utvecklat en metodik som fungerar väl och som ger goda resultat och utvärderingar. Vårt signum är att vi arbetar med stor delaktighet, gärna i workshopform, tillsammans med dem som förändringen berör. Vi skapar effektiva och kreativa mötesplatser för samtal om nuläge och vision, allt för att skapa handlingsberedskap, förståelse och motivation. Vi genomför också analyser som grund för förändring och kommunikationsplanering och handleder ledningsgrupper under pågående förändringsarbete. Vi utvecklar ledningsgrupper och team. Vi handleder också chefer med syfte att de ska utveckla sina ledarförmågor. LYHRAS HÖRNSTENAR Lyhras insatser baseras på ett beteendevetenskapligt och systemteoretiskt förhållningssätt och vår utgångspunkt är att människor och organisationer gynnas av några viktiga förutsättningar. Följande hörnstenar är bärande i vårt arbete: - Komplexitet och förståelse: Lyhra bidrar till att organisationer utforskar sina sammanhang och gör viktiga upptäckter. - Möjlighet och framtidshopp: Lyhra bidrar till att människor och grupper får syn på potential, styrkor, hopp och framtidstro. - Öppenhet och tillit: Lyhra bidrar till att organisationer och grupper utvecklar ett öppet och tillitsfullt klimat. - Samskapande nära verksamheten: Lyhra vill verka i det nära genom att utmana och hjälpa chefer, medarbetare och grupper att se möjligheter och våga möta utmaningar. EXEMPEL PÅ UPPDRAGSOMRÅDEN UNDER ÅRET DIALOGBASERADE ANALYSER OCH UTVÄRDERINGAR På uppdrag av ledningspersoner har vi genomfört organisationsanalyser och utvärderat förändringssatsningar i olika uppdrag. Syftet har varit att ta fram underlag, hitta riktning och bygga plattformar för verksamhetsutveckling. Vi använder dialog och kommunikation som verktyg och har metoder för att involvera organisationens aktörer och belysa olika perspektiv. Vi intervjuar, leder fokusgrupper och sammanfattar resultat. Här kan vi nämna flera strategiska utvecklingsprocesser inom Region Uppsala, Eskilstuna kommun, Svenska kyrkan samt i bolag inom Uppsala kommun. MÅL-, VISIONS OCH STRATEGIARBETEN Lyhra skapar arenor där chefer och medarbetare engageras i mål- och visionsarbeten. Syftet är att belysa frågor utifrån olika perspektiv samt ta fram beslutsunderlag inför olika utvecklingsinitiativ. Vi har lett dialogarenor i både små och stora sammanhang, med syfte att skapa gemensamma och förankrade förhållningssätt, visioner och strategier. Vi har under verksamhetsåret genom-fört flera dialogbaserade utvecklingsmöten, både i storgrupp med upp till 150 deltagare, i grupper med 20-40 deltagare och i mindre ledningsgrupper och små team. Vi har väl utvecklade metoder för att stödja målprocesser i organisationer.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Verksamhetsåret har varit intensivt med viktiga uppdrag, nya kunder och förnyat förtroende från befintliga kunder.
  • Företaget har utvecklat en egen metodik med fokus på delaktighet och workshops, vilket gett goda resultat och utvärderingar.
  • Uppdragen har haft en röd tråd av förändring och utveckling, med exempel från kunder som Region Uppsala, Eskilstuna kommun och Svenska kyrkan.
  • Företaget har genomfört dialogbaserade analyser, utvärderingar, samt mål- och visionsarbeten i både små och stora grupper (upp till 150 deltagare).

Finansiell analys av bokslutet (2025) i

Sammanfattning

Företaget visar en exceptionellt stark prestation under det senaste året med en kombination av hög tillväxt och förbättrad lönsamhet. Omsättningen har ökat med över 24%, vilket är imponerande för ett konsultföretag, men den verkliga framgången ligger i resultatutvecklingen som mer än fördubblats (+181%). Detta indikerar inte bara ökad verksamhetsvolym utan framför allt en mycket effektiv kostnadskontroll och/eller högre marginaler på uppdragen. Den höga soliditeten på 67% tillsammans med en betydande ökning av eget kapital med 74% stärker företagets finansiella oberoende och ger goda förutsättningar för fortsatt investeringar eller motståndskraft mot konjunkturnedgångar. Företaget befinner sig i en mycket positiv expansionsfas.

Företagsbeskrivning

Bolaget bedriver konsultverksamhet inom kommunikation, PR, HR och ledarskap, med fokus på att stödja organisationer i förändrings- och utvecklingsprocesser. Huvudkundbasen finns i den offentliga sektorn, kompletterat med uppdrag i privat och ideell sektor. Denna typ av verksamhet är ofta projektbaserad och personalkostnadsintensiv, vilket gör den starka resultattillväxten ännu mer anmärkningsvärd, eftersom den kräver effektiv resursanvändning.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen ökade från 7 331 920 SEK till 9 096 999 SEK, en ökning med 1 765 079 SEK eller 24.1%. Detta visar en stark tillväxt i försäljning och en framgångsrik förvärvsstrategi med både nya och befintliga kunder.

Resultat: Resultatet förbättrades dramatiskt från 602 263 SEK till 1 694 118 SEK, en ökning med 1 091 855 SEK eller 181.3%. Denna enorma ökning, som är betydligt högre än omsättningstillväxten, pekar på en kraftfull förbättring av lönsamheten genom högre priser, bättre projektmix, effektiviseringar eller minskade kostnader.

Eget kapital: Eget kapital ökade från 1 788 921 SEK till 3 116 045 SEK, en ökning med 1 327 124 SEK eller 74.2%. Denna ökning är i huvudsak en direkt följd av det starka årets resultat som har tillförts kapitalet, vilket stärker företagets balansräkning avsevärt.

Soliditet: Soliditeten på 67.0% är mycket hög och indikerar ett företag med låg belåning och stort eget ägande av tillgångarna. Detta ger låg finansiell risk, god kreditvärdighet och stor flexibilitet.

Huvudrisker

  • Företagets starka koppling till den offentliga sektorn kan innebära en risk vid eventuella nedskärningar i offentliga budgetar.
  • Den exceptionellt höga resultattillväxten på 181% kan vara svår att upprätthålla på lång sikt, vilket kan leda till förväntningsproblem.
  • Tillgångstillväxten på endast 2.6% är låg jämfört med omsättningstillväxten, vilket kan tyda på att kapaciteten (t.ex. personal) redan är fullt utnyttjad och kan begränsa framtida tillväxt utan nya investeringar.

Möjligheter

  • Den höga soliditeten och det starka eget kapitalet på 3 116 045 SEK ger utrymme för strategiska investeringar, till exempel rekrytering av nyckelpersonal eller förvärv.
  • Den beprövade metodiken och de goda kundutvärderingarna skapar en stark platform för att vinna nya uppdrag och öka kundtillfredsställelsen.
  • Den breda kompetensen inom organisation, ledarskap, kommunikation och HR gör företaget attraktivt för kunder som söker helhetslösningar.
  • Den starka lönsamheten (18.6% vinstmarginal) ger goda förutsättningar för att finansiera organisk tillväxt och belöna ägare och medarbetare.

Trendanalys

De senaste tre åren (2023–2025) visar en mycket stark omsättningstillväxt, från 4,5 miljoner till över 9 miljoner SEK, vilket indikerar en betydande expansion eller försäljningsframgång. Resultatet efter finansnetto har samtidigt mer än tredubblats mellan 2023 och 2025, och vinstmarginalen har förbättrats kraftigt från 11,2 % till 18,6 %, vilket tyder på ökad lönsamhet och effektivitet. Eget kapital har mer än fördubblats under perioden, trots en tillfällig nedgång 2023, vilket stärker balansräkningen. Soliditeten sjönk markant 2024 men återhämtade sig 2025, vilket kan kopplas till att tillgångarna ökade snabbare än eget kapital under expansionsfasen. Sammantaget pekar trenderna på en företag som genomgår en snabb tillväxtfas med starkt förbättrad lönsamhet och en stärkt kapitalbas, men med en viss volatilitet i soliditeten som följd av investeringar eller ökad belåning. Framtiden ser positiv ut om företaget kan bevara den höga vinstmarginalen och stabilisera soliditeten samtidigt som tillväxten fortsätter.