🚀 Snabb åtkomst till årsredovisningar
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Bolaget ska bedriva beteendevetenskaplig verksamhet, erbjuda coaching individuellt och i grupp, erbjuda personal-, ledar- och organisationsutveckling, erbjuda HR-konsultstöd samt därmed förenlig verksamhet.
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.
Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.
Omsättningen har minskat med mer än 30 % under året till följd av att man valt att säga upp ett löpande uppdrag för att hinna med att satsa mera på coaching och teamutveckling.
Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.
Företaget befinner sig i en tydlig omställningsfas med betydande försämringar i samtliga nyckeltal. Den kraftiga omsättningsminskningen på 38 % och resultatförsämringen från vinst till förlust indikerar en strategisk omorientering som på kort sikt har negativa ekonomiska konsekvenser. Trots detta behåller företaget en relativt god soliditet över 55 %, vilket ger ett visst handlingsutrymme under omställningen.
Företaget bedriver beteendevetenskaplig verksamhet med coaching, personal- och ledarutveckling samt HR-konsultstöd, både individuellt och i grupp. Verksamheten är kunskapsintensiv och projektbaserad, vilket gör den sårbar för förändringar i kundportfölj och uppdragsstruktur.
Nettoomsättning: Omsättningen minskade kraftigt från 1 084 436 SEK till 671 968 SEK, en nedgång på 412 468 SEK (-38 %). Denna minskning förklaras av att företaget avsade sig ett löpande uppdrag för att satsa mer på coaching och teamutveckling.
Resultat: Resultatet försämrades dramatiskt från en vinst på 184 000 SEK till en förlust på 78 000 SEK, en negativ förändring på 262 000 SEK. Denna försämring är en direkt följd av den kraftiga omsättningsminskningen vid oförändrade kostnadsstrukturer.
Eget kapital: Eget kapital minskade från 479 293 SEK till 383 471 SEK, en nedgång på 95 822 SEK (-20 %). Minskningen beror helt på årets förlustresultat som direkt påverkade kapitalet.
Soliditet: Soliditeten på 55,4 % är fortfarande acceptabel och visar att företaget har en balanserad kapitalstruktur trots förluståret. Detta ger ett visst finansiellt stöd under omställningsperioden.
Alla trender visar tydlig försämring: omsättning (-38 %), resultat (-142,4 %), eget kapital (-20 %) och tillgångar (-22,4 %). Denna konsekventa nedåtgående trend över samtliga nyckeltal indikerar en strukturell förändring snarare än en tillfällig nedgång. Omställningen från traditionell HR-konsultverksamhet mot coaching och teamutveckling förklarar den dramatiska försämringen, men successiv förbättring förväntas när den nya inriktningen etableras.