33 651 200 SEK
Omsättning
▼ -4.7%
6 128 553 SEK
Resultat efter finansnetto
▼ -31.8%
60.3%
Soliditet
Mycket God
18.2%
Vinstmarginal
Hög
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 8 179 865 SEK
Skulder: -3 249 425 SEK
Substansvärde: 4 925 918 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Under räkenskapsåret har en ny delägare tillkommit, som fr o m 2023-10-01 äger 20% av aktierna i bolaget.

Händelser efter verksamhetsåret

Fr o m 2024-10-01 ägs bolaget till 60% av Lihabo Holding AB och till 40% av Rudfjäll Holding AB.

Analys av viktiga händelser

  • En ny delägare tillkom under räkenskapsåret, Rudfjäll Holding AB, som från 2023-10-01 äger 20% av bolaget.
  • Från 2024-10-01 planeras ägarfördelningen ändras till 60% Lihabo Holding AB och 40% Rudfjäll Holding AB, vilket indikerar en fortsatt ägaromstrukturering.
  • Bolaget har lyckats rekrytera en specialistläkare i allmänmedicin och har nu fyra fast anställda specialister, vilket stärker verksamheten.
  • Antalet listade patienter minskade från 4100 till 3700, främst i Strömsund, på grund av konkurrens från regionens filial i Hammerdal och en minskande befolkning.

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

Företaget visar en blandad bild med starka finansiella fundament men kortvariga utmaningar. Trots minskad omsättning och resultat har bolaget en exceptionellt hög soliditet och vinstmarginal, vilket indikerar god kostnadskontroll och lönsamhet. Den kraftiga ökningen av eget kapital med 122,7% visar på en stabil finansieringsstruktur. Företaget genomgår en ägarförändring samtidigt som det anpassar sig till en minskande patientbas, men har lyckats bibehålla en balanserad budget och ser positiva tecken på återhämtning under 2024.

Företagsbeskrivning

Bolaget bedriver primärvård vid två hälsocentraler i Hoting och Strömsund i Jämtlands län. Med 19 anställda och cirka 3700 listade patienter är verksamheten typisk för en mindre primärvårdsaktör med långsiktiga patientrelationer. Branschen kännetecknas av regionala ersättningssystem och är beroende av befolkningsunderlaget i verksamhetsområdet.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen minskade från 35 752 281 SEK till 33 651 200 SEK, en nedgång på 2 101 081 SEK (-4,7%). Detta förklaras främst av lägre ersättning från regionen och en minskad patientbas från 4100 till 3700 patienter.

Resultat: Resultatet sjönk från 8 983 718 SEK till 6 128 553 SEK, en minskning på 2 855 165 SEK (-31,8%). Trots lägre omsättning är resultatet fortfarande starkt, vilket visar på effektiv kostnadskontroll.

Eget kapital: Eget kapital ökade kraftigt från 2 212 152 SEK till 4 925 918 SEK, en förbättring på 2 713 766 SEK (+122,7%). Denna fördubbling kan troligtvis kopplas till årets vinst och eventuella inskjutningar i samband med ägarförändringen.

Soliditet: En soliditet på 60,3% är mycket stark och långt över branschgenomsnitt. Detta innebär att företaget har en låg belåningsgrad och god förmåga att klara oförutsedda händelser.

Huvudrisker

  • Minskande patientunderlag och regional konkurrens utgör en direkt hot mot framtida intäkter.
  • Resultatet sjönk med 31,8% trots en relativt liten omsättningsminskning, vilket kan tyda på stelare kostnadsstrukturer.
  • En hög medelålder hos patienterna innebär en framtida utmaning med ökade vårdbehov och kostnader.

Möjligheter

  • En uppåtgående trend av antalet listade patienter under första halvan av 2024 tyder på en potentiell vändning.
  • Mycket hög soliditet på 60,3% ger företaget finansiell styrka att investera och möta utmaningar.
  • Lyckade rekryteringar av specialister stärker verksamhetens kompetens och attraktionskraft.