🚀 Snabb åtkomst till årsredovisningar
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Verksamheten inriktas mot två delar vilka beskrivs nedan. 1. Förändringsledning och processledning Utbildning och processledning för att skapa motivation och positiv utveckling, hur förändring påverkar oss människor samt hur svåra samtal kan genomföras. Processledning och konsultuppdrag inom värdegrundsarbete, mål- och verksamhetsstyrning inklusive behovsanalys, handlingsplan och uppföljning. Konsultstöd för att utveckla nya eller befintliga processer, framför allt inom HR eller inför digitalisering. Interimt ledarskap, chefscoachning, rekrytering och arbetsrättsligt stöd främst till företag och organisationer i närområdet 2. Konferensverksamhet People On Board ska kännetecknas av mötesplatser i enskildhet med miljöer som skapar god möjlighet för tankesmedjor, kreativitet och teambuilding. Mötesplatserna ska visa på en god miljömedvetenhet. Mötesdeltagarna ska känna möjligheten att släppa det utanför mötesplatsen och ha fullt fokus i nuet. Event med inriktning mot främst HR, verksamhetsutveckling och ledarskapÄven andra företag som arbetar med ledarskap kan i samarbete med People On Board ha utbildningar och processledning i People On Boards mötesplatser. Viss caféverksamhet kan vara aktuellt men samarbete ska sökas med hotell och cateringverksamheter då People On Board i första hand ska inriktas mot just platsen och förutsättningar för det goda mötet. Om en mötesplats är av sådan karaktär (ex båt) kan uthyrning ske som ett tillfälligt boende under sommaren för turister
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.
Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.
Inga väsentliga händelser rapporterade under verksamhetsåret.
Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.
Företaget visar en mycket blandad bild med allvarliga utmaningar i omsättningsgenerering men samtidigt en tydlig förbättringstrend i resultatutvecklingen. Den extremt höga soliditeten indikerar ett företag med låg skuldsättning som genomgår en omfattande omstrukturering eller verksamhetsomläggning. Den negativa omsättningen är oroväckande men kan förklaras av att företaget justerar sin verksamhetsmodell eller har ovanliga redovisningsförhållanden.
Företaget bedriver konsultverksamhet inom förändringsledning, processledning och HR-tjänster samt konferensverksamhet med fokus på mötesplatser för teamutveckling och utbildning. Verksamheten är människointensiv och beroende av projektbaserade intäkter, vilket kan förklara de volatila finansiella resultaten under omställningsperioder.
Nettoomsättning: Omsättningen uppgick till -1 SEK för 2022 jämfört med -2 SEK föregående år, en minskning med 50%. Den negativa omsättningen är extremt ovanlig och tyder på sannolika redovisningsjusteringar eller återbetalningar snarare än normal verksamhet.
Resultat: Resultatet förbättrades markant från -51 157 SEK till -18 958 SEK, en förbättring med 62.9%. Detta visar att företaget har lyckats reducera sina förluster avsevärt trots utmaningarna med omsättningen.
Eget kapital: Eget kapital minskade från 135 382 SEK till 116 424 SEK, en nedgång med 14.0%. Minskningen beror helt på årets förlustresultat på -18 958 SEK som direkt påverkat kapitalet.
Soliditet: Soliditeten på 97.9% är exceptionellt hög och indikerar att företaget är mycket lågt belånat med minimala skulder. Detta ger ett visst finansiellt stöd under omställningsperioden.
Omsättningen har kollapsat totalt från en relativt hög nivå 2020 till att bli försumbar och till och med negativ 2021 och 2022, vilket tyder på en kraftig nedgång eller ett stopp i den ordinarie verksamheten. Resultatet har försämrats avsevärt från en hög vinst till stora förluster, trots att förlusten minskade något till 2022. Eget kapital och tillgångar har mer än halverats, vilket indikerar att företaget antingen har avvecklat tillgångar eller tagit upp stora lån, vilket också bekräftas av den extremt höga soliditeten 2022 som sannolikt beror på att skulderna har betalats av eller skrivits ned. De osannolikt höga vinstmarginalerna 2021 och 2022 är en artefakt av att omsättningen är nära noll, vilket gör procentberäkningen meningslös, och bekräftar att den ordinarie försäljningen är borta. Trenderna pekar på en avveckling eller en total omstrukturering av verksamheten, och framtiden ser mycket osäker ut om inte en ny verksamhet kan byggas upp.