10 492 474 SEK
Omsättning
▼ -12.2%
539 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 248.1%
47.1%
Soliditet
Mycket God
5.1%
Vinstmarginal
Stabil
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 5 033 517 SEK
Skulder: -2 466 477 SEK
Substansvärde: 1 607 040 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Med tuffa år i ryggen (2022-2024) och ett fortsatt trög marknad har vi fått arbeta väldigt hårt under året. Men trots det kan vi se att vi har lyckas vända vår negativa ekonomi till en bra vinst med tillväxt. Bolaget har under året ökat antalet anställda och hade vid årets utgång 10 anställda, jämfört med 7 vid årets början Detta beror på flera saker, men främst att vi är ett starkt team. Bolaget har även en stark kundbas med många återkommande kunder, vilket bidragit till stabilitet och långsiktig lönsamhet. Vi har under året skapat stora events såsom Talent Vision och Executive Day på Nordic Game. Bolaget har påbörjat ett omfattande arbete för att effektivisera och göra TEAL-organisationen mer skalbar, i syfte att skapa långsiktig tillväxt. Det innebär även ett nytt grepp kring skalbarhet, försäljning och marknadsföring. Vi har tyvärr drabbats av två sjukskrivningar vilket har slagit hårt på ett så pass litet och sårbart team.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Bolaget har avslutat sin IT-verksamhet och fokuserar nu helt på HR och organisationsutveckling med AI-integration
  • Antalet anställda ökade från 7 till 10 under året
  • Två långvariga sjukskrivningar har påverkat verksamheten negativt
  • Stora events som Talent Vision och Executive Day på Nordic Game har genomförts
  • Ett omfattande arbete med TEAL-organisationen har påbörjats för att skapa skalbarhet

Finansiell analys av bokslutet (2025) i

Sammanfattning

Företaget genomgår en betydande omstrukturering där en negativ resultattrend har vänds till lönsamhet trots minskad omsättning. Detta tyder på effektiviseringsåtgärder och kostnadsrationaliseringar. Tillgångarna har ökat markant samtidigt som eget kapital minskat, vilket kan indikera ökad skuldsättning eller utdelningar. Den höga soliditeten på 47.1% ger dock goda förutsättningar för den pågående omvandlingen från IT-verksamhet till HR-fokus med AI-integration.

Företagsbeskrivning

Bolaget är ett konsultföretag inom HR, rekrytering och organisationsutveckling med fokus på tech- och spelbolag i Sverige och Europa. Under året har verksamheten helt avvecklats inom IT och fokuserar nu uteslutande på HR-delen med integration av IT och AI i det operativa arbetet. Företaget har 10 anställda och en stark kundbas med många återkommande kunder.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen minskade från 11 905 662 SEK till 10 492 474 SEK, en nedgång på 12.2%. Detta kan relateras till omstruktureringen och avvecklingen av IT-verksamheten.

Resultat: Resultatet förbättrades dramatiskt från en förlust på -364 000 SEK till en vinst på 539 000 SEK, en förbättring på 248.1%. Detta visar på framgångsrika effektiviseringsåtgärder.

Eget kapital: Eget kapital minskade från 1 853 600 SEK till 1 607 040 SEK trots positivt resultat, vilket kan tyda på utdelningar eller andra kapitalförändringar.

Soliditet: Soliditeten på 47.1% är mycket god och långt över branschgenomsnitt, vilket ger företaget goda möjligheter att hantera den pågående omstruktureringen.

Huvudrisker

  • Minskad omsättning på 12.2% trots ökad personal kan tyda på produktivitetsutmaningar
  • Sjukskrivningar i ett litet team på 10 personer skapar sårbarhet i verksamheten
  • Eget kapital minskade med 13.3% trots positivt resultat

Möjligheter

  • Resultatförbättring på 248.1% visar på framgångsrika effektiviseringsåtgärder
  • Tillgångstillväxt på 15.6% indikerar investeringar för framtiden
  • AI-integration i HR-verksamheten kan ska konkurrensfördelar
  • Stark kundbas med många återkommande kunder ger stabilitet

Trendanalys

Företaget visar en tydlig negativ trend i omsättningen som har minskat kraftigt från 16,7 miljoner SEK till 10,1 miljoner SEK över de tre åren. Trots detta har resultatutvecklingen varit volatil med en förlust 2024 följt av en återhämtning till positiv vinst 2025, vilket indikerar en effektivisering eller omstrukturering. Eget kapital har minskat successivt, vilket tillsammans med den sjunkande soliditeten från 64% till 47% pekar på en försämrad finansiell stabilitet. Den positiva vinstmarginalen på 5,1% 2025 är dock en uppåtgående trend som kan tyda på att företaget har anpassat sin verksamhet till en lägre omsättningsnivå. Framtiden beror på företagets förmåga att vända omsättningstrenden samtidigt som den förbättrade lönsamheten bibehålls.