1 607 699 SEK
Omsättning
▼ -2.3%
267 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▼ -21.7%
67.7%
Soliditet
Mycket God
16.6%
Vinstmarginal
Hög
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 795 502 SEK
Skulder: -257 158 SEK
Substansvärde: 538 344 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade under verksamhetsåret.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Inga viktiga händelser identifierade i den tillgängliga datan.

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

Företaget visar en blandad bild med starka finansiella grundförhållanden men oroande rörelsemässiga trender. Den höga soliditeten och det ökade eget kapitalet indikerar god finansiell stabilitet, men den samtidiga minskningen i både omsättning och resultat pekar på utmaningar i den operativa verksamheten. Företaget verkar kunna bevara lönsamhet trots lägre intäkter, men måste adressera orsakerna till den negativa tillväxten för att undvika långsiktig stagnation.

Företagsbeskrivning

Bolaget bedriver konsultverksamhet inom Human Resources (HR) med säte i Stockholm. Som ett tjänsteföretag är det typiskt personalintensivt med rörliga kostnader kopplade till konsulttimmar, vilket gör resultatet känsligt för förändringar i omsättningen.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen minskade från 1 646 416 SEK till 1 607 699 SEK, en nedgång på 38 717 SEK eller -2.3%. Detta indikerar färre intäkter från konsultuppdrag jämfört med föregående år.

Resultat: Resultatet sjönk avsevärt från 341 000 SEK till 267 000 SEK, en minskning på 74 000 SEK eller -21.7%. Denna nedgång är större än omsättningsminskningen, vilket kan tyda på oflexibla kostnader eller lägre marginaler på uppdragen.

Eget kapital: Eget kapital ökade från 479 972 SEK till 538 344 SEK, en förbättring på 58 372 SEK eller +12.2%. Denna tillväxt beror sannolikt på att årets resultat (267 000 SEK) har tillförts kapitalet, minus eventuella utdelningar.

Soliditet: En soliditet på 67.7% är exceptionellt starkt och visar att företaget i hög grad finansieras med eget kapital. Detta ger låg finansieringsrisk och god kreditvärdighet.

Huvudrisker

  • Kritisk nedgång i resultatet med -21.7% trots en relativt blygsam omsättningsminskning på -2.3%, vilket pekar på stigande kostnader eller försämrade marginaler.
  • Minskad omsättning kan indikera konkurrenspress, förlust av nyckelkunder eller en svagare marknad för HR-konsulttjänster.
  • Den höga soliditeten, medan positiv, kan också signalera en alltför försiktig tillväxtstrategi och underutnyttjande av möjligheter till expansion.

Möjligheter

  • Den exceptionellt höga soliditeten på 67.7% ger ett starkt skydd mot nedgångskonjunkturer och möjliggör investeringar i tillväxt utan att ta på sig onödiga skulder.
  • Eget kapitalets tillväxt med 58 372 SEK till 538 344 SEK skapar en finansiell buffert för att satsa på marknadsföring, anställning av nyckelpersonal eller utveckling av nya tjänster.
  • Företaget genererar fortfarande en avsevärd vinst på 267 000 SEK trots utmaningarna, vilket visar på en grundläggande lönsam affärsmodell.

Trendanalys

De senaste tre åren (2022-2024) visar en tydlig avmattning efter en exceptionellt stark period 2020-2021. Omsättningen har varit volatil med en generellt nedåtgående trend från 2021:s topp, men stabiliserade sig på en något lägre nivå 2024. Det mest slående är den kraftiga försämringen av resultatet och vinstmarginalen, som mer än halverats från 2021:s topp på 36%, vilket tyder på stigande kostnader eller lägre lönsamhet i kärnverksamheten. Trots detta har eget kapital och soliditet förbättrats något under perioden, vilket indikerar att företaget har hanterat den sämre lönsamheten genom att bevara kapital och potentiellt omfördela tillgångar. Framtida utveckling ser ut att vara präglad av en mognadsfas med lägre, mer normala vinster jämfört med pandemiåren, och företaget behöver adressera den sjunkande lönsamheten för att återupprätta en stabil tillväxt.