6 492 061 SEK
Omsättning
▼ -79.1%
63 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▼ -93.7%
47.2%
Soliditet
Mycket God
1.0%
Vinstmarginal
Låg
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 854 681 SEK
Skulder: -451 148 SEK
Substansvärde: 403 533 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Den svenska marknaden för vårdbemanning har under året genomgått omfattande förändringar, främst till följd av minskad efterfrågan från regioner och kommuner bolagets huvudsakliga kundgrupper. Detta har haft direkt påverkan på verksamheten och föranlett behov av anpassning till nya marknadsförutsättningar.Under året har flera åtgärder vidtagits för att stärka bolagets konkurrenskraft och anpassningsförmåga till förändrade marknadsförhållanden. Fokus har lagts på att förbättra kostnadseffektiviteten inom organisationen, samtidigt som strategiska initiativ har genomförts för att bredda och utveckla affärsmodellen inom koncernen.En del av dessa initiativ har inneburit en strategisk omprofilering av dotterbolaget Svensk Vårdsupport Socionom AB, som nu verkar under namnet AIWO AB. Inom AIWO erbjuds, utöver socionombemanning, även rekryterings- och bemanningstjänster inom IT, projektledning och anläggningssektorn. Syftet är att diversifiera koncernens tjänsteutbud, nå nya kundsegment och därigenom stärka tillväxt och lönsamhet på lång sikt. Ett annat viktigt steg i koncernens utveckling är etableringen av det norska dotterbolaget Helsesupport AS. Bolaget har framgångsrikt etablerat sig på den norska marknaden genom tecknande av ramavtal, vilket utgör ett strategiskt viktigt steg i koncernens tillväxtstrategi.Förväntad framtida utveckling samt väsentliga risker och osäkerhetsfaktorerTrots ett fortsatt stort behov av personal inom vård- och omsorg påverkas marknaden av regionernas allt mer omfattande upphandlingsprocesser och administrativa rutiner, vilket lett till längre ledtider och minskad flexibilitet. Detta utgör en fortsatt osäkerhetsfaktor för både branschen i stort och bolagets verksamhet.Bolaget arbetar aktivt med att utveckla automatiserade lösningar i syfte att minska den administrativa bördan och korta ned ledtiderna.

Händelser efter verksamhetsåret

Det råder en fortsatt osäkerhetsfaktor för både branschen i stort och bolagets verksamhet. Bolaget arbetar aktivt med att utveckla automatiserade lösningar i syfte att minska den administrativa bördan och korta ned ledtiderna.Framöver planeras fortsatt expansion i Norge genom Helsesupport AS samt ytterligare breddning av tjänsteutbudet inom koncernbolaget AIWO AB. Målsättningen är att minska koncernens beroende av vårdbemanning och samtidigt stärka närvaron inom andra segment med god tillväxtpotential.

Analys av viktiga händelser

  • Marknaden för vårdbemanning har genomgått omfattande förändringar med minskad efterfrågan från regioner och kommuner.
  • Strategisk omprofilering av dotterbolaget Svensk Vårdsupport Socionom AB till AIWO AB för att erbjuda tjänster inom IT, projektledning och anläggningssektor.
  • Etablering av det norska dotterbolaget Helsesupport AS med tecknade ramavtal.
  • Företaget arbetar med att utveckla automatiserade lösningar för att minska administrativ börda.
  • Planerad fortsatt expansion i Norge och breddning av tjänsteutbudet inom AIWO AB.

Finansiell analys av bokslutet (2024) i

Sammanfattning

Företaget befinner sig i en kraftig omstruktureringsfas med dramatiska förändringar i verksamheten. Den massiva omsättningsminskningen på 79% och resultatnedgången på 94% indikerar en djupgående kris i den traditionella affärsmodellen. Trots detta visar företaget tecken på strategisk anpassningsförmåga genom diversifiering och internationell expansion. Den positiva utvecklingen i eget kapital och en solid soliditet på 47% ger företaget ett visst andrum att genomföra de nödvändiga förändringarna.

Företagsbeskrivning

Företaget bedriver verksamhet inom uthyrning och rekrytering av sjuksköterskor, en bransch som har drabbats hårt av minskad efterfrågan från regioner och kommuner. Som svar på detta breddar koncernen nu sitt tjänsteutbud till att även omfatta IT, projektledning och anläggningssektorn via dotterbolaget AIWO AB, samt etablerar sig på den norska marknaden via Helsesupport AS.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen har kraschat från 30 910 153 SEK till 6 492 061 SEK, en minskning på 24 418 092 SEK eller 79%. Detta speglar de omfattande marknadsförändringarna och minskad efterfrågan som nämns i årsredovisningen.

Resultat: Resultatet har försämrats dramatiskt från 1 000 000 SEK till 63 000 SEK, en minskning på 937 000 SEK. Trots den kraftiga omsättningsnedgången lyckades företaget ändå generera ett positivt resultat, vilket talar för kostnadskontroll.

Eget kapital: Eget kapital ökade från 381 482 SEK till 403 533 SEK, en förbättring på 22 051 SEK. Denna ökning, trots ett lågt resultat, kan tyda på andra kapitaltillskott eller en omvärdering av tillgångar.

Soliditet: En soliditet på 47.2% är relativt stark och ger företaget en god finansiell buffert. Detta är en viktig styrka i den svåra omställningsfas företaget genomgår.

Huvudrisker

  • Kontinuerligt minskad efterfrågan från den primära kundgruppen (regioner och kommuner) utgör en existentiell risk för kärnverksamheten.
  • Omsättningen har minskat med 24 miljoner SEK på ett år, vilket indikerar en mycket svag marknadsposition för den traditionella verksamheten.
  • Långa upphandlingsprocesser och administrativa rutiner hos kunder skapar osäkerhet och längre ledtider.
  • Tillgångarna har minskat kraftigt från 5 003 884 SEK till 854 681 SEK, vilket kan tyda på avveckling av verksamhetsrelaterade tillgångar.

Möjligheter

  • Diversifiering till nya sektorer som IT och anläggning via AIWO AB kan öppna för nya intäktskällor och minska beroendet av vårdbemanning.
  • Expansion på den norska marknaden via Helsesupport AS erbjuder tillväxtpotential utanför den svenska marknaden.
  • Utveckling av automatiserade lösningar kan förbättra effektivitet och konkurrenskraft på lång sikt.
  • Den starka soliditeten på 47.2% ger företaget finansiell styrka att genomföra strategiska förändringar.