🚀 Snabb åtkomst till årsredovisningar
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Bolaget ska bedriva verksamhet inom rekrytering och bedriva konsultverksamhet inom talent management, samt därmed förenlig verksamhet.
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.
Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.
2024 blev ett starkt tillväxtår för TalentCrew Sverige AB. Bolaget ökade sin omsättning från 2,1 MSEK till 7,8 MSEK en ökning med 364 % jämfört med föregående räkenskapsår. Tillväxten har främst drivits av en ökad efterfrågan på TalentCrews erbjudande inom Talent Acquisition, People Management och rekrytering. Under året har bolaget vuxit både vad gäller interna resurser och externa partnerskap samt investerat i flertalet olika marknadsaktiviteter (marknadsföring och events) för en ökad etablering och varumärkeskännedom. Genom att kombinera vår konsultativa kompetens med ett strategiskt nätverk av expertföretag och SaaS-leverantörer har vi kunnat leverera bredare och mer integrerade lösningar för våra kunder från rekrytering av nyckelroller till utveckling av processer, ledarskap och organisation. Resultatet har fortsatt att ligga på en stabil nivå trots betydande investeringar i tillväxt. Samtidigt har vi, i linje med vår strategi, gjort maximal avsättning till periodiseringsfond för att konsolidera och ytterligare stärka bolagets framtida stabilitet
Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.
Företaget visar en exceptionell omsättningstillväxt på 264,6% men samtidigt en minskning i resultat med 12,0%, vilket indikerar en fas av aggressiv expansion på bekostnad av kortvarig lönsamhet. Den betydande tillgångstillväxten på 71,1% och den marginella förbättringen av eget kapital på 3,2% pekar på investeringar för framtida tillväxt. Soliditeten på 21,2% är acceptabel men borde förbättras för att säkerställa långsiktig stabilitet. Företaget befinner sig i en expansiv fas med fokus på marknadsetablering.
Företaget verkar inom rekrytering, talent management och konsultation inom People Management, med fokus på att kombinera konsultativ kompetens med ett nätverk av expertföretag och SaaS-leverantörer för att erbjuda integrerade lösningar från rekrytering till organisatorisk utveckling.
Nettoomsättning: Omsättningen ökade dramatiskt från 2 133 207 SEK till 7 776 026 SEK, en tillväxt på 264,6%, vilket visar på en mycket stark marknadsacceptans och framgångsrik expansion.
Resultat: Resultatet minskade från 476 000 SEK till 419 000 SEK trots den kraftiga omsättningsökningen, vilket främst beror på betydande investeringar i tillväxt och avsättning till periodiseringsfond enligt bolagets strategi.
Eget kapital: Eget kapital ökade marginellt från 296 488 SEK till 306 003 SEK, en tillväxt på 3,2%. Denna lilla ökning, trots ett positivt resultat, förstärker bilden av att större delen av vinsten har avsatts till periodiseringsfond snarare än att utdelas till ägarna.
Soliditet: Soliditeten på 21,2% indikerar att drygt en femtedel av tillgångarna finansieras av eget kapital. Detta är en acceptabel nivå för en tjänstesektor, men en högre nivå skulle ge bättre buffert mot oförutsedda händelser.