0 SEK
Omsättning
▼ 0.0%
-3 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 25.0%
36.0%
Soliditet
God
0.0%
Vinstmarginal
Okänd
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar: 50 000 SEK
Skulder: -31 866 SEK
Substansvärde: 17 815 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade under verksamhetsåret.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Programmet Teamfeel har beta-testats under året.
  • Planerad lansering av programmet är satt till hösten.

Finansiell analys av bokslutet (2025) i

Sammanfattning

Företaget befinner sig i en typisk startfas med fokus på produktutveckling snarare än försäljning. Den avsaknad av omsättning kombinerat med ett minimalt förlustresultat indikerar att bolaget inte har påbörjat sin kommersiella verksamhet i full skala. Den kraftiga tillgångstillväxten på 78.6% visar dock på investeringar för framtiden, troligtvis i mjukvaruutveckling. Soliditeten på 36.0% är acceptabel för ett ungt bolag, men det minskande egna kapitalet är en varningssignal som kräver uppmärksamhet.

Företagsbeskrivning

Företaget är en HR-konsult och mjukvaruutvecklare som skapar ett verktyg för att mäta personalnöjdhet, Teamfeel. Verksamheten är i en pre-revynivå där programvaran har beta-testats och planeras för lansering. Det är normalt för mjukvaruföretag i utvecklingsskedet att ha noll omsättning och negativt resultat under investeringsfasen.

Finansiella Nyckeltal

Nettoomsättning: Omsättningen är 0 SEK för både 2025 och föregående år, vilket bekräftar att företaget ännu inte har lanserat sin produkt kommersiellt.

Resultat: Resultatet förbättrades från -4 000 SEK till -3 000 SEK, en förbättring med 25.0%. Den låga förlusten indikerar mycket låga rörelsekostnader, vilket är typiskt för ett företag i tidig fas.

Eget kapital: Eget kapital minskade från 20 665 SEK till 17 815 SEK, en försämring på 13.8%. Denna minskning beror direkt på årets förlustresultat på -3 000 SEK.

Soliditet: Soliditeten på 36.0% innebär att drygt en tredjedel av tillgångarna finansieras med eget kapital. Detta är en acceptabel nivå för ett ungt bolag och ger viss buffert mot oförutsedda händelser.

Huvudrisker

  • Företaget har ingen omsättning och är helt beroende av framtida intäkter från den planerade lanseringen.
  • Eget kapital minskar successivt på grund av förlusterna, vilket kan kräva nytt kapitaltillskott om trenden fortsätter.
  • All verksamhet är investerad i en enda produkt (Teamfeel), vilket skapar stor sårbarhet om lanseringen misslyckas.

Möjligheter

  • Den planerade höstlanseringen av Teamfeel representerar en potentiell omsättningsbörja och en vändpunkt för företaget.
  • Kraftig tillgångstillväxt på 78.6% visar på betydande investeringar i produktutveckling som kan bära frukt vid lansering.
  • Marknaden för HR-teknik och personalmätverktyg växer, vilket skapar en potentiellt god marknad för bolagets produkt.