🚀 Snabb åtkomst till årsredovisningar
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom organisations- och verksamhetsutveckling. Utbildning och utveckling för chefer, medarbetare, projekt- och arbetsgrupper i organisationer, myndigheter och företag. Rådgivning i chefs- och ledningsfrågor, HR-arbete, kommunikation och arbetsmiljöfrågor samt coachning och därmed förening verksamhet.
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.
Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.
Ylva Nordling Consulting AB är ett företag som erbjuder organisationer, chefer och arbetsgrupper olika typer av stöd gällande översyn och utveckling av arbetsmiljö, ledarskap, grupp- och medarbetarskap. Under verksamhetsåret 2024 har verksamheten haft låga intäkter och omsättning då företagets grundare, ägare och enda utövare Ylva Nordling erhöll en chefsanställning på heltid 2022 och därför inte marknadsfört och arbetat aktivt med bolagets tjänster under det gångna året.
Min heltidsanställning fortlöper och jag har endast ett fåtal mindre konsultuppdrag kvar i bolaget. Min avsikt trots den fortsatta anställningen är att behålla aktiebolaget aktivt då jag planerar att kunna gå över till konsultativt arbete igen på deltid framöver.
Företaget befinner sig i en tydlig nedgångsfas med kraftigt minskad verksamhet, vilket framgår av den dramatiska omsättningsminskningen på 76.0%. Trots att förlusten har minskat med 53.6% jämfört med föregående år, är företaget fortfarande olönsamt. Den höga soliditeten på 94.9% indikerar dock en finansiell styrka som ger bolaget tid att genomföra en omstrukturering. Situationen tyder på ett etablerat konsultföretag i viloläge snarare än ett företag i kris.
Företaget bedriver konsultverksamhet inom organisation-, ledarskaps- och verksamhetsutveckling med fokus på stöd till chefer, medarbetare och arbetsgrupper. Verksamheten omfattar HR-arbete, kommunikation, samverkan, arbetsmiljöfrågor och coachning.
Nettoomsättning: Omsättningen har minskat kraftigt från 18 759 SEK till 4 499 SEK, en nedgång på 76.0%, vilket indikerar en nästan helt avvecklad verksamhet under räkenskapsåret.
Resultat: Resultatet har förbättrats från en förlust på 82 367 SEK till 38 177 SEK, en minskning av förlusten med 53.6%, men företaget är fortfarande olönsamt.
Eget kapital: Eget kapital har minskat från 555 917 SEK till 406 367 SEK, en nedgång på 26.9%, vilket främst beror på den ackumulerade förlusten under året.
Soliditet: Soliditeten på 94.9% är exceptionellt hög och visar att företaget är nästan helt skuldfritt, vilket ger en stark finansiell buffert trots den låga omsättningen.
Företaget visar en tydlig trend mot avveckling av verksamheten med kraftigt fallande omsättning (-76.0%) och minskade tillgångar (-36.4%). Samtidigt visar trenden en förbättring av resultatet (+53.6%) genom bättre kostnadskontroll. Den höga soliditeten har varit en stabiliserande faktor under omställningen. Trenderna tyder på ett företag i viloläge med potential för framtida återstart snarare än en kontinuerlig negativ utveckling.