🚀 Snabb åtkomst till årsredovisningar
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Bolaget ska bedriva verksamhetsutveckling samt ledarutveckling, medarbetarutveckling, karriärutveckling och omställning på individ- och gruppnivå. Bolaget ska även utföra bedömning, assesment, search, rekrytering samt uthyrning av personal. Därutöver ska bolaget även utföra stresshantering, handledning, teamutveckling, ledningsgrupputveckling, projektledning och retorik.
Lägg till årsredovisningar i din varukorg för enkel nedladdning
Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.
Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.
2023 har varit ett år då iTURN har gasat för att komma upp i prepandemisk nivå igen och har samtidigt verkat i en marknad som inneburit försiktighet och avvaktan från kunderna. Bolagets tydliga motto under pandemiåren Vi ställer inte in, vi ställer om och gör annorlunda tillsammans med Håll i och Håll ut har varit fortsatt lyckosamt för verksamheten även efter pandemin. Många nya kundkontakter, fortsatt utveckling av Konsulthuset och av nya digitala affärskoncept tillsammans med fortsatt framgångsrikt samarbete med olika strategiska samarbetspartners kommer även under nästkommande verksamhetsår fortsatt generera ett gott inflöde av uppdrag inom alla verksamhetsområden, både inom offentlig verksamhet och inom privat sektor. iTURN har fortsatt haft en effektiv kundleverans genom att erbjuda sina kunder både fysiska träffar och digitala alternativ. På det sättet har man kunnat tidsoptimera och effektivisera både kundleveransen och konsultinsatsen. iTURN har erbjudit workshops, seminarier, utbildningar samt stöd till chefer och medarbetade både fysiskt och via digitala plattformar. Den digitala omställningen har också öppnat upp möjligheter till leverans av konsulttjänster utanför Skånes gräns.Under 2023 har iTURN, via den Digitaliseringscheck man erhöll från Region Skåne under föregående år kunnat implementera ett CRM-system som har effektiviserat bolagets kundprocesser inom marknad, försäljning och leverans, Projekt DigiCheck har inneburit en värdefull intäkt från Region Skåne men har också inneburit en investering motsvarande intäktsnivån. Under 2023 har bolaget genomfört den omorganisation som omfattar en konsolidering av Konsulthuset som initierades 2022. Bolaget har under 2023 haft 2 anställda och 10 uppdragskonsulter i Konsulthuset, som alla levererar självständiga uppdrag inom ramen för iTURNs verksamhetsområden Människor, Kultur och Organisation. Samverkan är och kommer även under kommande år att vara en av iTURNs viktigaste strategier för tillväxt. Bolaget har därför under året haft ett fortsatt gott samarbete med andra konsultbolag i branschen. Bolaget avser även under nästkommande år att fortsätta utveckla bolaget genom ständigt nya samverkansformer. iTURN har en fortsatt stark tro på regionen och har under 2023 därför vidareutvecklat sitt partnerskap med Tillväxt Malmö, Sydsvenska Industri- och Handelskammaren, Ung Företagsamhet amt FC Rosengård ytterligare.iTURNs styrelse har därmed en stark tilltro till 2024 som ett upphämtningsår.
Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.
iTURN AB befinner sig i en betydande nedgångsperiod med kraftigt försämrade nyckeltal under 2023. Företaget visar tecken på en svår kris med en kombination av starkt fallande omsättning, ett stort negativt resultat och en dramatisk reducering av både eget kapital och tillgångar. Den låga soliditeten på 14,1% indikerar ett utsatt finansiellt läge. Trots detta framgår det av årsredovisningen att ledningen har en strategi för att vända trenden genom digitalisering och samverkan, med en uttalad förhoppning om 2024 som ett 'upphämtningsår'.
iTURN AB är ett konsultföretag som erbjuder tjänster inom ledarutveckling, medarbetarutveckling och karriärutveckling med fokus på områdena Människor, Kultur och Organisation. Företaget, som grundades 2010, vänder sig till små, medelstora och stora verksamheter i både offentlig och privat sektor, med ett särskilt fokus på den skånska marknaden. Verksamheten bedrivs från Malmö med en modell som inkluderar både anställda och uppdragskonsulter.
Nettoomsättning: Omsättningen minskade kraftigt från 6 075 150 SEK till 4 508 177 SEK, en nedgång på 1 566 973 SEK eller 25,8%. Detta visar på en betydande försämring i försäljningen, vilket bolaget självt förklarar med en försiktig marknad och avvaktande kunder efter pandemin.
Resultat: Resultatet försämrades dramatiskt från en vinst på 45 000 SEK till en förlust på 287 000 SEK, en negativ förändring på 332 000 SEK. Denna försämring med 737,8% indikerar allvarliga lönsamhetsproblem, sannolikt driven av den fallande omsättningen samt eventuella investeringskostnader.
Eget kapital: Eget kapital sjönk från 299 396 SEK till 81 200 SEK, en minskning på 218 196 SEK eller 72,9%. Denna kraftiga erosion av kapitalbasen är en direkt följd av den stora förlusten under året, vilket försvagar företagets finansiella styrka och buffert.
Soliditet: Soliditeten på 14,1% är låg och indikerar ett högt belåningsgrad och finansiell sårbarhet. En soliditet under 20-25% anses generellt vara bristfällig för ett tjänsteföretag, vilket innebär att iTURN har begränsade möjligheter att ta på sig ytterligare lån eller motstå oförutsedda förluster.
Företaget visar en oroande negativ utveckling över den senaste treårsperioden. Omsättningen, som initialt växte, har kraschat med en kraftig nedgång på över 23% under det senaste året. Resultatet är svagt och volatilt med förlustår som dominerar, och vinstmarginalen har försämrats avsevärt till -6,4%. Den mest alarmerande trenden är den drastiska erosionen av det egna kapitalet, som har minskat med över 70% på tre år, vilket direkt har sänkt soliditeten till en mycket låg nivå. Den snabba minskningen av tillgångar tyder på att företaget har sålt av eller avvecklat delar av verksamheten. Sammantaget pekar trenderna på en allvarlig finansiell försvagning, minskad skala och en osäker framtid där företaget riskerar att hamna i en negativ spiral om inte väsentliga åtgärder vidtas.