78 976 000 SEK
Omsättning
▲ 3,8%
4 657 000 SEK
Resultat efter finansnetto
▼ 4,2%
43%
Soliditet
Mycket God
5,5%
Vinstmarginal
Stabil
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar:28 639 621 SEK
Skulder:-15 672 991 SEK
Substansvärde:9 112 905 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade under verksamhetsåret.

Händelser efter verksamhetsåret

Inga väsentliga händelser rapporterade efter verksamhetsåret.

Analys av viktiga händelser

  • Skolan i Halmstad utökades med en klass, vilket ledde till ett rekordhögt elevantal på cirka 840 elever.
  • En teknisk omställning med införande av Office 365 har genomförts för att förbättra kommunikation och samarbete.
  • Kvalitetsarbetet har stärkts genom reviderade enkäter och ett tydligt årshjul för systematisk uppföljning.
  • Renovering av två klassrum och delar av korridorgolv genomfördes i Halmstad för att förbättra arbetsmiljön.
  • Förberedelser för kommande skolreformer (Gy25) och anpassning till AI har påbörjats.

Finansiell analys av senaste bokslutet (2023) i

Sammanfattning

Aspero Friskolor AB visar på en stabil och sund ekonomisk situation med en stark balansräkning och lönsam verksamhet. Företaget uppvisar en positiv omsättningstillväxt och en betydande tillväxt i tillgångar och eget kapital, vilket tyder på en expansiv fas. Trots en liten nedgång i absolut resultat kvarstår en stabil vinstmarginal. Den höga soliditeten ger företaget goda förutsättningar att hantera framtida investeringar och kostnadsökningar. Utmaningar finns i form av en liten resultatnedgång och den pågående lärarbristen, men den låga personalomsättningen och det starka intresset från elever är positiva tecken.

Företagsbeskrivning

Aspero Friskolor AB driver gymnasieskolor med inriktning på idrott och studier i Halmstad, Göteborg och Karlskrona. Företaget har cirka 840 elever och erbjuder nationella högskoleförberedande program inom ekonomi och samhällsvetenskap kombinerat med specialiserad idrottsutbildning. Denna modell med specialiserade friskolor kännetecknas ofta av stabila intäkter från eleversättningar, men är också känslig för förändringar i skolpolitik och lärartillgång.

Finansiella Nyckeltal

Resultat: Resultatet minskade något från 4 859 000 SEK till 4 657 000 SEK, en nedgång på 4.2%. Detta trots högre omsättning, vilket kan tyda på att kostnadsökningarna (hyror, skolmat) har varit högre än intäktsökningen.

Soliditet: Soliditeten på 43.0% är mycket stark och långt över branschgenomsnittet för många företag. Detta innebär att företaget har en låg belåningsgrad och god förmåga att klara av oförutsedda händelser eller ekonomiska nedgångar.

Eget kapital: Eget kapital ökade från 8 531 439 SEK till 9 112 905 SEK, en tillväxt på 6.8%. Denna förbättring beror främst på att årets vinst har tillförts kapitalet.

Nettoomsättning: Omsättningen ökade från 81 253 014 SEK till 84 446 860 SEK, en tillväxt på 3.8%. Denna ökning förklaras av att fler elever än budgeterat togs in och att skolan i Halmstad utökades med ytterligare en klass.

Huvudrisker

  • Resultatet minskade trots högre omsättning, vilket indikerar ökade kostnader som kan pressa marginalerna.
  • Den pågående lärarbristen utgör en utmaning för rekrytering och kan påverka kvaliteten om den inte hanteras.
  • Hög inflation och ökade kostnader för hyror och skolmat utgör en direkt ekonomisk risk för lönsamheten.

Möjligheter

  • Rekordhögt elevantal och fulla klasser visar på ett starkt varumärke och efterfrågan på utbildningen.
  • Stark soliditet på 43.0% ger utrymme för framtida investeringar och att möta kostnadsökningar.
  • Mycket låg personalomsättning skapar stabilitet och minskar rekryteringskostnader.
  • Förberedelser för skolreformer och AI positionerar företaget för framtiden.