415 245 SEK
Omsättning
▼ 57,1%
-86 016 SEK
Resultat efter finansnetto
▲ 60%
23%
Soliditet
God
−20,7%
Vinstmarginal
Förlust
0 SEK
ÅRETS UTDELNING
Ingen utdelning

Substansvärdering

Tillgångar:221 672 SEK
Skulder:-170 504 SEK
Substansvärde:51 168 SEK

ℹ️ Om substansvärdering

Vad det är: Substansvärdering baseras på företagets tillgångar minus skulder enligt balansräkningen. Det representerar det värde som skulle återstå om företaget likviderades.

Begränsningar: Denna metod tar inte hänsyn till framtida kassaflöden, immateriella tillgångar (som varumärken eller kundrelationer), eller företagets lönsamhet. Den kan underskatta värdet för lönsamma företag och överskatta värdet för företag med gamla eller svårvärderade tillgångar.

Viktiga händelser

Händelser under verksamhetsåret

Under 2025 har Addera Hållbar HR AB fortsatt sin utveckling med en tydligare inriktning mot utbildning inom arbetsmiljöområdet. Verksamhetens fokus har successivt förflyttats från interim uppdrag till utbildnings- och utvecklingsinsatser för chefer, skyddsombud och medarbetare. UtbildningsverksamhetUnder året har en ny digital tjänst, E-utbildning för skyddsombud, utvecklats och lanserats. Utbildningen startade i juni 2025 och genomförs via utbildningsplattformen My Flow. Deltagarna tar del av utbildningsmaterialet i egen takt och avslutar utbildningen med ett kunskapstest inom systematiskt arbetsmiljöarbete. Som komplement erbjuds handledning via Zoom varje måndag eftermiddag. Under året har 11 deltagare genomfört utbildningen som har uppskattat upplägget och möjligheten att genomföra utbildningen i sin egen takt.Den befintliga utbildningen Skyddsombud online har uppdaterats utifrån Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter. Under året har totalt 30 deltagare genomfört utbildningen vid åtta olika utbildningstillfällen. Utvärderingarna visar att utbildningen har varit uppskattad av deltagarna.Den digitala Grundläggande arbetsmiljöutbildningen har genomförts vid två tillfällen med totalt åtta deltagare.Företagsanpassade utbildningsuppdragUnder hösten 2025 genomförde Addera Hållbar HR AB tre företagsanpassade BAM-utbildningar (Bättre Arbetsmiljö).Två utbildningar genomfördes hos Sever Pharma Solutions i Malmö i form av två utbildningsblock om två dagar vardera. En BAM-utbildning genomfördes även hos Wapro i Karlshamn, där deltagare som inte kunde närvara vid ordinarie utbildningstillfälle även erbjöds kompletterande utbildning online.Ytterligare en BAM-utbildning genomfördes för Energikontoret i Mälardalen på Steningevik i Sigtuna.Övriga uppdragUnder året påbörjades ett coachinguppdrag för medarbetare vid Nobel Prize Museum. Företaget har även medverkat som ledare för fallträning inom Judo4Balance samt deltagit på Gilla Jobbet, en arbetsmiljömässa som arrangeras av arbetsmarknadens parter.Därutöver har företagets VD rekryterats som krönikör inom arbetsmiljö av företaget Learning Well, med fokus på arbetsmiljöfrågor inom industrin.Marknadsföring och utvecklingUnder året har investeringar gjorts för att stärka företagets synlighet genom utveckling av hemsidan samt kompetensutveckling inom marknadsföring och kommunikation via LinkedIn. Som ett led i företagets långsiktiga utveckling har ett företagslån tagits för att finansiera dessa investeringar och skapa förutsättningar för framtida tillväxt.

Händelser efter verksamhetsåret

Det coachinguppdrag som påbörjades föregående år fortsätter under 2026. FramtidsutsikterUnder 2026 kommer Addera Hållbar HR AB att fortsätta utveckla sina digitala utbildningar inom arbetsmiljöområdet. Fokus kommer även att ligga på att stärka företagets erbjudande inom coaching och kompetensutveckling samt att vidareutveckla samarbeten med både befintliga och nya kunder.

Finansiell analys av senaste bokslutet (2025) i

Finansiell analys

Finansiell analys inte tillgänglig för denna årsredovisning.